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《基于戰(zhàn)略的績效管理》圓滿落幕


    山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

  • 詞條

    詞條說明

  • 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標體系構(gòu)建實操班》邀請函

    一、【活動背景】 如果您有以下問題?一定不要**! (1)對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心? (2)對員工的目標感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱? (3)為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾? 秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念,11月16日,應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請,山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司,專門組織了《基于稻盛哲學(xué)的年度目標體系構(gòu)建實操班》的

  • 《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構(gòu)建》——求是達明第21期公益講堂圓滿結(jié)束

    2021年11月6日,在濟南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心4樓會議室,山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構(gòu)建》如期舉行。疫情防控需要,本次公益講堂只開放20個名額;雖然天氣預(yù)報說會有雨、但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學(xué)習(xí)成長的腳步,不到14點,就已經(jīng)高朋滿座! 《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構(gòu)建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結(jié)束 本次公益講堂邀

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    2019年7月12日,受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會委托,由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》,在濰坊鳶飛大酒店如期開講!雖是炎炎夏日,但本次經(jīng)營實戰(zhàn)班依然吸引了眾多企業(yè)家及高管團隊前來參訓(xùn),夏日的酷暑根本無法阻擋優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)習(xí)的熱情!原定于9點正式開課的經(jīng)營實戰(zhàn)班,有相當數(shù)量的企業(yè)家以及管理層精英提前半個小時來到會場,只為了較早的適應(yīng)會場氛圍,較好的調(diào)整狀態(tài)

  • OKR的指標設(shè)定建議

    近些年,強大的OKR勢如破竹,**了管理領(lǐng)域。從績效到任務(wù),從目標到戰(zhàn)略,所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或?qū)I(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導(dǎo)入和踐行OKR,可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標,那么成功將是必然的結(jié)果。 但可惜的是,盡管有很多成功的案例,無數(shù)的公司以靠目標和關(guān)鍵成果(OKR)體系創(chuàng)建了高績效團隊,但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其

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