長(zhǎng)清區(qū)《年度目標(biāo)體系構(gòu)建與業(yè)績(jī)管控》大講堂如期舉行

時(shí)間：2019-12-20作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：131

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  為推動(dòng)濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，2021年11月2日，由濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局主辦的“濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班”在長(zhǎng)清區(qū)五峰閣賓館順利開(kāi)班。本次培訓(xùn)班主題為“數(shù)字賦能 創(chuàng)新發(fā)展”，全市骨干民營(yíng)企業(yè)、高成長(zhǎng)性中小企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理以及新生代民營(yíng)企業(yè)家共70余人參加了本次培訓(xùn)。 濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)孟學(xué)峰出席開(kāi)班儀式并講話(huà)，市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局分管負(fù)責(zé)同志、長(zhǎng)清區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局主要負(fù)責(zé)

• 戰(zhàn)略解碼與組織能力建設(shè)方案班

  【課程背景】 高速增長(zhǎng)時(shí)代絕塵而去，競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，高質(zhì)量增長(zhǎng)才是趨勢(shì)！ 四季度來(lái)臨之際，盤(pán)點(diǎn)今年展望明年，又到了制定戰(zhàn)略的時(shí)候了！ 戰(zhàn)略闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中追求怎樣的****，從而怎樣去設(shè)計(jì)人力資源管理體系，以激勵(lì)員工產(chǎn)出有效的行為、支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)在戰(zhàn)略澄清和執(zhí)行方面存在以下問(wèn)題： ·戰(zhàn)略都在老板腦子里，員工不清楚發(fā)展方向、**競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展路徑等？ ·戰(zhàn)略到底包括些什么、如何按照

• 滕州市《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》大講堂圓滿(mǎn)結(jié)束

  2019年10月25日，山東求是達(dá)明咨詢(xún)公司總經(jīng)理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應(yīng)滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，親臨滕州，進(jìn)行《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》專(zhuān)題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)旨在通過(guò)滲透“人心”經(jīng)營(yíng)思想、提升企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，為企業(yè)科學(xué)、合理的構(gòu)建2020年度目標(biāo)體系！培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。 原定于9點(diǎn)正式開(kāi)課的分享活動(dòng)，

• 如何選擇合適的巴長(zhǎng)？

  曾有盛和塾的塾生問(wèn)稻盛先生：“我每天都在哲學(xué)的激勵(lì)下努力工作，可是我發(fā)現(xiàn)我的生活漸漸變得混亂，長(zhǎng)時(shí)間的工作使我無(wú)法顧及到家庭，我該怎么辦呢？”稻盛先生回答道：“我所傳播的所謂阿米巴經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)理念，并不僅僅單純指的工作中應(yīng)該如此做啊，生活中也要這樣做，你這樣的情況只能說(shuō)明你并沒(méi)有完全的理解并踐行哲學(xué)理念?！鼻笫沁_(dá)明團(tuán)隊(duì)受到這則對(duì)話(huà)的啟發(fā)，決心嘗試一些全新的方法來(lái)進(jìn)行阿米巴普及和啟蒙傳播，新的文章系列