企業(yè)一把手應該集權還是放權？

時間：2022-11-04

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

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第22屆弘道私董會 ——“2022踔厲前行”主題私董會圓滿落幕
? ? ? ?2021年1月16日，求是達明“2022踔厲前行”主題私董會在濟南基金大廈5號會議室拉開帷幕，本期活動回顧2021年與弘道私董成員企業(yè)一起的成長經歷，同時對2022年企業(yè)在科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略錨定、組織管理等方面帶來新的思考方向。? ? ? ?主辦方求是達明咨詢公司董事長董乃鋒先生以及圣創(chuàng)控股集團董事長王興國先
《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明第21期公益講堂圓滿結束
2021年11月6日，在濟南市中小企業(yè)公共服務中心4樓會議室，山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》如期舉行。疫情防控需要，本次公益講堂只開放20個名額；雖然天氣預報說會有雨、但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經高朋滿座！《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結束本次公益講堂邀
增量績效兩三事
? ? ? ?增量績效這個名詞，被大眾所熟知，還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業(yè)所應用，其實很簡單，**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年，幾乎沒有遇到過業(yè)務或者部門負責人說自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說辭，似乎人手不夠是企業(yè)永恒的基調。“我們現(xiàn)在人手很緊”，這就像一
濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》專題培訓班圓滿落幕
9月16日，正值金秋時節(jié)，濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》*三期專題培訓班在歷城金融大廈拉開帷幕，來自全市近50余家企業(yè)的負責人齊聚一堂、相互碰撞，在五位*老師的啟發(fā)和指導下，共同探討企業(yè)經營管理提升之道。經過五天時間的溝通和交流，培訓班終于在9月20日圓滿結束。本次培訓由濟南市工業(yè)和信息化局主辦，山東求是達明管理咨詢有限公司承辦。在濟南市中小企業(yè)服務中心**的支持下，相關