為組織把脈，助企業(yè)健康

時(shí)間：2020-02-26作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：144

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 員工的薪酬激勵(lì)還有效嗎?

  ? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進(jìn)入職場并逐漸成為公司業(yè)務(wù)骨干，很多企業(yè)覺得薪酬對員工的影響度越來越小了。作為企業(yè)經(jīng)營者越來越迷惑，難道薪酬激勵(lì)的效力將越來越低嗎？那應(yīng)該如何激勵(lì)這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動者付出勞動的補(bǔ)償。較初的經(jīng)濟(jì)

• 董乃鋒先生受邀在日照市創(chuàng)新發(fā)展大講堂培訓(xùn)班做戰(zhàn)略主題分享

  ? ? ? ?為推動日照市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快企業(yè)現(xiàn)代化管理步伐，2021年12月22日，由日照市工業(yè)和信息化局主辦的“2021*七期創(chuàng)新發(fā)展大講堂培訓(xùn)班”在日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)中心順利開班。全市骨干國營企業(yè)、民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及新生代民營企業(yè)家共80余人參加了本次培訓(xùn)。日照市工信局二級調(diào)研員陳同波出席開班儀式并講話，日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵

• 求是達(dá)明第10期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》圓滿落幕

  2019年7月12日，受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會委托，由山東求是達(dá)明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》，在濰坊鳶飛大酒店如期開講！雖是炎炎夏日，但本次經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班依然吸引了眾多企業(yè)家及高管團(tuán)隊(duì)前來參訓(xùn)，夏日的酷暑根本無法阻擋優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)習(xí)的熱情！原定于9點(diǎn)正式開課的經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班，有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)家以及管理層精英提前半個(gè)小時(shí)來到會場，只為了較早的適應(yīng)會場氛圍，較好的調(diào)整狀態(tài)

• 戰(zhàn)略解碼與組織能力建設(shè)方案班

  【課程背景】 高速增長時(shí)代絕塵而去，競爭激烈的背景下，高質(zhì)量增長才是趨勢！ 四季度來臨之際，盤點(diǎn)今年展望明年，又到了制定戰(zhàn)略的時(shí)候了！ 戰(zhàn)略闡述了企業(yè)經(jīng)營中追求怎樣的****，從而怎樣去設(shè)計(jì)人力資源管理體系，以激勵(lì)員工產(chǎn)出有效的行為、支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)在戰(zhàn)略澄清和執(zhí)行方面存在以下問題： ·戰(zhàn)略都在老板腦子里，員工不清楚發(fā)展方向、**競爭力、發(fā)展路徑等？ ·戰(zhàn)略到底包括些什么、如何按照