求是達明聯(lián)合鄒平南王超市支援鄒平災區(qū)

時間：2019-08-22

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明第21期公益講堂圓滿結束
2021年11月6日，在濟南市中小企業(yè)公共服務中心4樓會議室，山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》如期舉行。疫情防控需要，本次公益講堂只開放20個名額；雖然天氣預報說會有雨、但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經高朋滿座！《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結束本次公益講堂邀
長清區(qū)《年度目標體系構建與業(yè)績管控》大講堂如期舉行
2019年12月14日，山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司總經理——董乃鋒受山東省工信局指派，應長清區(qū)工信局、長清區(qū)企業(yè)家協(xié)會邀請，親臨創(chuàng)促大廈10樓會議室，進行《制造業(yè)年度目標構建與業(yè)績管控》專題培訓，旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標”的經營理念，引導企業(yè)制定新年度目標、做好業(yè)績管控?；顒蝇F場共有近50位當地企業(yè)家及高層管理人員參加！本次活動首先由長清區(qū)工信局閆新禮副局長致辭，閆局長提到：
OKR的指標設定建議
近些年，強大的OKR勢如破竹，**了管理領域。從績效到任務，從目標到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或專業(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標，那么成功將是必然的結果。但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數的公司以靠目標和關鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其
“數字化時代-企業(yè)經營發(fā)展問題研討會”圓滿落幕
? ? ? ?2022年7月19日，“數字化時代-企業(yè)經營發(fā)展問題研討會”在山東銀豐**生物城B2棟山東天銘醫(yī)藥集團有限公司2樓會議室順利舉行，此次會議圍繞企業(yè)該如何培養(yǎng)數字化經營思維為主題展開，共有7家企業(yè)，近20人參加此次研討會。? ? ? ?會議開始前，所有參會人員一起參觀天銘醫(yī)藥，了解天銘的發(fā)展歷程，榮譽墻的設