求是達(dá)明《中小企業(yè)降費(fèi)賦能》

時(shí)間：2022-06-16作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：211

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 《當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”》專題培訓(xùn)圓滿落幕

  2019年4月20日，由濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心主辦，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司承辦的《稻盛哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營》2019年度*1期公益講堂在濟(jì)南隆重開講。來自山東省各地市近七十余位企業(yè)家及管理層精英共計(jì)四十余家企業(yè)，參加本次了學(xué)習(xí)，其中包括濰坊恒彩數(shù)碼、山東三土能源、小鴨集團(tuán)等**企業(yè)。各地參訓(xùn)學(xué)員心懷敬畏之情，不惜遠(yuǎn)路從威海、煙臺(tái)等地驅(qū)車趕來濟(jì)南，周六一早便匯聚在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心，虔誠的準(zhǔn)

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請(qǐng)函

  一、【活動(dòng)背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對(duì)公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？2.對(duì)員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？3.為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績效激勵(lì)方案等達(dá)成共識(shí)而困擾？秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請(qǐng)，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫

• 績效管理的三問三思

  ? ? ? ?也許您還沒有體會(huì)到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績效二字所包圍了:打開財(cái)經(jīng)新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個(gè)城市的GDP破了萬億，哪些城市進(jìn)入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對(duì)高成績的渴望，要有個(gè)小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提

• 長清區(qū)《年度目標(biāo)體系構(gòu)建與業(yè)績管控》大講堂如期舉行

  2019年12月14日，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理——董乃鋒受山東省工信局指派，應(yīng)長清區(qū)工信局、長清區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)邀請(qǐng)，親臨創(chuàng)促大廈10樓會(huì)議室，進(jìn)行《制造業(yè)年度目標(biāo)構(gòu)建與業(yè)績管控》專題培訓(xùn)，旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標(biāo)”的經(jīng)營理念，引導(dǎo)企業(yè)制定新年度目標(biāo)、做好業(yè)績管控?；顒?dòng)現(xiàn)場共有近50位當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及高層管理人員參加！ 本次活動(dòng)首先由長清區(qū)工信局閆新禮副局長致辭，閆局長提到：