用平衡計分卡幫助員工成長

時間：2022-06-23作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：214

山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 第十期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》即將隆重召開！

  山東省中小企業(yè)發(fā)展促進中心和山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會聯(lián)合主辦，山東求是達明管理咨詢公司承辦的*十期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》即將隆重召開！ 用教練的方式傳遞較樸素的經(jīng)營哲學(xué)； 用實戰(zhàn)的方式感悟較經(jīng)典的經(jīng)營實學(xué)； 用敬天愛人的理念傳遞較純粹的阿米巴經(jīng)營； 求是達明始終致力于助推中國商業(yè)文明進程，阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班助您打造“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”！ 時間：2019年7月12日至13日（周五-周六） 地點：

• 濟南阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班

  課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標(biāo)交匯與轉(zhuǎn)換之年。未來五年，中國經(jīng)濟增長面臨著關(guān)鍵性轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟將由中高速增長轉(zhuǎn)為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營將面臨著**的壓力！ 在思考企業(yè)經(jīng)營的過程中，大量的優(yōu)秀企業(yè)家認(rèn)識到阿米巴經(jīng)營在組織創(chuàng)新、團隊激活、經(jīng)營人才培養(yǎng)等方面的威力，于是開始學(xué)習(xí)實踐阿米巴經(jīng)營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍

• 求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班做戰(zhàn)略主題分享

  為推動濟南市民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，2021年11月2日，由濟南市民營經(jīng)濟局主辦的“濟南市民營企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班”在長清區(qū)五峰閣賓館順利開班。本次培訓(xùn)班主題為“數(shù)字賦能 創(chuàng)新發(fā)展”，全市骨干民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及新生代民營企業(yè)家共70余人參加了本次培訓(xùn)。 濟南市民營經(jīng)濟局黨組書記、局長孟學(xué)峰出席開班儀式并講話，市民營經(jīng)濟局分管負(fù)責(zé)同志、長清區(qū)民營經(jīng)濟局主要負(fù)責(zé)

• OKR的指標(biāo)設(shè)定建議

  近些年，強大的OKR勢如破竹，**了管理領(lǐng)域。從績效到任務(wù)，從目標(biāo)到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或?qū)I(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導(dǎo)入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標(biāo)，那么成功將是必然的結(jié)果。 但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數(shù)的公司以靠目標(biāo)和關(guān)鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其