董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

時(shí)間：2020-04-29作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：136

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 為組織把脈，助企業(yè)健康

  2020年伊始，猝不及防的疫情不期而至，黨和國家層面采取了強(qiáng)力措施，避免了疫情快速蔓延；即便如此，旅游業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)依然受到重大影響！為幫助眾多企業(yè)度過難關(guān)，山東求是達(dá)明咨詢聯(lián)合山東省管理咨詢協(xié)會(huì)共同推出企業(yè)免費(fèi)遠(yuǎn)程診斷活動(dòng)！ 一、免費(fèi)診斷活動(dòng)三步走 三省吾身--問卷** 山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司結(jié)合17余年本土咨詢服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)性設(shè)計(jì)*的診斷問卷，從戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)

• 求是達(dá)明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕

  2020年11月21日，受山東省管理咨詢協(xié)會(huì)委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績效管理》，在濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個(gè)名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風(fēng)嗖嗖，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；不到九點(diǎn)，寬敞的會(huì)議室就已經(jīng)座無虛席！ 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計(jì)*、山大M

• 為什么激勵(lì)效果總達(dá)不到預(yù)期？

  ? ? ? ?員工激勵(lì)的重要性，幾乎所有管理者都認(rèn)識(shí)到了。當(dāng)然，很多老板會(huì)采取各種各樣的方式去進(jìn)行員工激勵(lì)，KPI考核，團(tuán)隊(duì)競爭，獎(jiǎng)品激勵(lì)等等，但較終，很多管理者覺得并遠(yuǎn)沒有達(dá)成預(yù)期效果，員工也并不領(lǐng)情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經(jīng)拿出相當(dāng)比例的利潤來激勵(lì)了，抱怨員工

• 《戰(zhàn)略澄清與年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂邀請(qǐng)函

  一、【活動(dòng)背景】 清晰正確的公司方向是經(jīng)營取勝的關(guān)鍵，年度目標(biāo)構(gòu)建與落地是每家企業(yè)經(jīng)營面臨的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。 年關(guān)將至，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急。11月6日（周六），受濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心委托，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長單位——求是達(dá)明咨詢公司，將通過《戰(zhàn)略澄清與年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫助企業(yè)植入新基因、注入新思維，為企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。 二、【活動(dòng)內(nèi)容】 戰(zhàn)略管理是讓企