2024年第一季度CMC國際注冊(cè)管理咨詢師報(bào)名中

時(shí)間：2024-06-05作者：河南誠儒企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：293

河南誠儒企業(yè)管理咨詢有限公司專注于人力資源咨詢項(xiàng)目,CMC咨詢師考證,ESG審計(jì)及ESG碳咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• eHR人力資源績效軟件，全套IT信息軟件管現(xiàn)實(shí)現(xiàn)+咨詢落地

  專注HR與IT深度融合，**跨界新精心管理和錄制人力資源信息化管理， 是接下來要做的事情，為全套IT人力資源績效軟什管理實(shí)現(xiàn)+咨詢落地； 標(biāo)準(zhǔn)功能模塊 組織管理 人事管理 薪酬福利管理 考勤管理 招聘管理 業(yè)務(wù)提醒 工作流程 配置管理 權(quán)限管理 報(bào)表管理 查詢管理 移動(dòng)客戶端 功能 融入人力資源管理變革管理思路 手機(jī)端令牌，動(dòng)態(tài)密碼，安全可靠 同時(shí)支持本地部署和云服務(wù) 數(shù)據(jù)接口**開放，無客戶端數(shù)

• 2023,CMC國際注冊(cè)管理咨詢師全國招生啦

  ? ?實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)方式?F采用“知識(shí)講授+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操+企業(yè)管理問題討論”的模式開展課程，1.知識(shí)講授，有理論高度。由咨詢師或管理*詳細(xì)講授企業(yè)管理各模塊的理論知識(shí)和分析工具。我們不講純粹的理論，我們只講基于企業(yè)實(shí)踐和管理咨詢有用的知識(shí)和方法。2．現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，保證學(xué)會(huì)能用。咨詢師帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)項(xiàng)目企業(yè)，根據(jù)企業(yè)存在的實(shí)際問題，制定切實(shí)可行的改善解決方案，?

• CCRC數(shù)據(jù)安全官證書（IT咨詢師）

  【培養(yǎng)能力】DSO課程的學(xué)習(xí)，幫助數(shù)據(jù)安全從業(yè)人員提升以下六項(xiàng)核心能力：n??數(shù)據(jù)安全意識(shí)：樹立安全觀，提高安全意識(shí)，避免工作方式、方法不當(dāng)對(duì)數(shù)據(jù)安全造成危害；n??戰(zhàn)略規(guī)劃能力：從企業(yè)發(fā)展**層設(shè)計(jì)出發(fā)，對(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)、合規(guī)通盤整合的能力，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值，決勝數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。n??安全運(yùn)營能力：從績效指標(biāo)、組織制度、人才意識(shí)、技術(shù)手段等維度展開

• 人力資源薪酬績效咨詢項(xiàng)目

  公司專們解決企業(yè)組織變革、薪酬績效考核方案導(dǎo)入及落地輔導(dǎo)， 已經(jīng)為多家公司重新做企業(yè)診斷，并設(shè)計(jì)落地出一套符合可用的績效考核方案。 全面績效管理（目標(biāo)確定、薪酬KPI、激勵(lì)體系、經(jīng)營及財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營日?qǐng)?bào)搭建、 全利潤中心設(shè)置、較小核算單位劃分及收入確認(rèn)、過程**系統(tǒng)設(shè)置、年度經(jīng)營計(jì)劃）， 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境建設(shè)、部門及公司股份制改造。 產(chǎn)品特征、特點(diǎn)、特性、* 1、實(shí)戰(zhàn)；2、實(shí)用；3、實(shí)效；4、精確；5、