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詞條說明
人力資源相關(guān)成本是企業(yè)在招募公司職員時(shí)產(chǎn)生的各種成本費(fèi)用支出總和,既包括可以用貨幣計(jì)量的成本,也包括非貨幣計(jì)量成本。計(jì)量全程包括取得、開發(fā)及某時(shí)間段內(nèi)的余額成本,可從多角度進(jìn)行分類。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、測(cè)試成本及安置成本。招聘成本是企業(yè)為了得到需要的人力資源,而發(fā)布相應(yīng)資料、信息等產(chǎn)生的成本。測(cè)試成本是電力企業(yè)在用人過程中產(chǎn)生的成本,當(dāng)任用人員崗位越高時(shí),入職測(cè)試程序越煩瑣,需要
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發(fā),從2月1日起,我國財(cái)稅相關(guān)部門以及各級(jí)政府就開始集中發(fā)布針對(duì)支持防護(hù)救治和物資供應(yīng)的一系列財(cái)稅政策。此次應(yīng)對(duì)疫情的很多稅收措施都是由財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署、國家發(fā)展和改革委員會(huì)等部門聯(lián)合制定發(fā)布,有利于這些措施跨部門和跨地區(qū)的有效執(zhí)行。 此外,這些稅收優(yōu)惠政策透明度很高,在相關(guān)部門的網(wǎng)站、公眾號(hào)、報(bào)紙期刊都進(jìn)行了及時(shí)宣傳,有利于納稅人及時(shí)了解和適用各項(xiàng)稅
【好得科技】分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)
1、分析管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵 管理會(huì)計(jì)主要是指將價(jià)值管理視為核心并展開常規(guī)工作的管理形式,它主要是采取專門措施,在歸集、計(jì)量、確認(rèn)等工作模式下,針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)各部門提供有價(jià)值的信息,及時(shí)統(tǒng)籌管理會(huì)計(jì)所需信息,通過解釋、傳遞有關(guān)信息積極參與經(jīng)營(yíng)管理。 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是主要是指以簿記系統(tǒng)為依托, 以會(huì)計(jì)原則為基準(zhǔn),以反饋及控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策為目標(biāo),以報(bào)告的方式提供財(cái)會(huì)信息的當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要一環(huán),具有全
招聘是人力資源管理中的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),是企業(yè)人才儲(chǔ)備的**,決定著企業(yè)人力資源發(fā)展的潛力與活力,是企業(yè)賴以長(zhǎng)期生存與發(fā)展的需要。對(duì)于不同的企業(yè)文化導(dǎo)向的公司則有著不同的招聘途徑和方式。 谷歌公司作為創(chuàng)造了第一個(gè)被公認(rèn)為全球最大的搜索引擎,并且在全球范圍內(nèi)擁有無數(shù)用戶的公司,有著自己獨(dú)特的招聘文化,其較為令人印象深刻的特點(diǎn)之一是谷歌不需要不符合企業(yè)文化的天才。例如,一位資深的權(quán)威教授在谷歌招聘時(shí)
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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