如何改善人才聘用機制

時間：2020-07-01作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：181

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  詞條說明

• 【好得科技】從立法角度看勞務派遣

  從立法目的上看，我國對勞務派遣以及非正規(guī)就業(yè)的定位不清，立法初衷搖擺。具體到非正規(guī)就業(yè)與勞務派遣的相關規(guī)制來說，一方面勞動合同法中強調(diào)勞務派遣用工只是一種補充形式，并試圖通過法律的嚴格管控將其納入正規(guī)用工；另一方面我國又希望依托靈活就業(yè)解決勞動力市場的就業(yè)問題。 勞務派遣出現(xiàn)泛濫之前，我國對其的態(tài)度就是倡導并給予政策鼓勵。而在勞務派遣被認為出現(xiàn)了泛濫的問題后，卻又很矛盾的在抑制勞務派遣的同時又大力

• 【好得科技】疫情下企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

  2020年2月6日，為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相關企業(yè)發(fā)展與復工復產(chǎn)，財政部、稅務總局出臺《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》（財政部稅務總局公告2020年第8號）（以下簡稱《公告》）。 《公告》中對疫情防控重點**物資生產(chǎn)企業(yè)、運輸疫情防控重點**物資的運輸企業(yè)、受疫情影響較大的困難企業(yè)以及提供公共交通運輸服務、生活服務、快遞收派服務等企業(yè)分別在

• 【好得科技】企業(yè)勞動用工風險有哪些，如何防范？

  隨著員工維權意識和國家政策的加強，一些公司企業(yè)對勞動法和國家政策的不了解，往往陷入很尷尬的局面。 根據(jù)《勞動合同法》以及《工傷保險條例》，企業(yè)的用工風險一般有以下幾種： 1、必須先簽訂合同再用工；2、解雇需要法定理由；3、單方面調(diào)整必須謹慎；4、要明確嚴重違紀、礦化重要損害情況。 如何防范呢？一是嚴格遵守法律法規(guī)的要求。另一種則是可以采用靈活用工的形式，通過好得靈工這樣的靈活用工平臺，將勞動關系轉(zhuǎn)

• 【好得科技】稅收委托代征

  稅收委托代征，是一種稅務機關借助第三方力量彌補其在零散稅收征收管理上的不足，防止和減少稅款流失的重要手段。 從語義上來說，其涵蓋了兩個行為：委托，即稅務機關將征收稅款的權力交付給代征人，是屬于行政委托中的一種；代征，即代征人基于委托向納稅人收取稅款。 其背后還有個隱含的行為就是稅務機關向代征人讓渡部分征管經(jīng)費作為代征人付出勞動的報酬。 好得靈工是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務平臺，可為企業(yè)、創(chuàng)客、