詞條
詞條說(shuō)明
隨著社會(huì)環(huán)境的變化,人們有來(lái)自環(huán)境因素和個(gè)人因素導(dǎo)致壓力增加,員工壓力 的增加會(huì) 導(dǎo)致工作中績(jī)效的下降,所以工作壓力與工作績(jī)效關(guān)系很緊密,進(jìn)而影響了人力資源使用成本的降低。 適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫τ屑凶⒁饬?,提高忍受力,減少錯(cuò)誤發(fā)生的積極作用,但是過(guò)度的工作壓力所造成的癥狀有生理癥狀、心理癥狀和行為癥狀。具體表現(xiàn)為工作不滿意,情緒低落,缺勤,效率下降等。通過(guò)建立內(nèi)部來(lái)改善員工的職業(yè)心里健康情況,從而提高
雖然人事外包可以給企業(yè)帶來(lái)一系列的積極功能,但同樣有其局限性,也可能給企業(yè)帶來(lái)消極影響。 首先,如果僅僅出于節(jié)約成本的目的而決定將人力資源管理的某些業(yè)務(wù)外包,就往往會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)略上的短視,尤其當(dāng)企業(yè)對(duì)人力資源管理的業(yè)務(wù)外包管理監(jiān)控不善時(shí),無(wú)論實(shí)施效果還是節(jié)省開(kāi)支都難如人愿。 其次,由于人力資源管理活動(dòng)的復(fù)雜性,外部服務(wù)機(jī)構(gòu)和客戶公司之間簽訂的合約不可能十分完備,這樣就使得交易成本增加,短期交易帶來(lái)的不
【好得科技】?jī)?yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境
納稅人對(duì)稅收營(yíng)商環(huán)境的關(guān)注焦點(diǎn)除了稅收負(fù)擔(dān)以外,還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時(shí)間及辦稅成本。因此,在國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并工作完成后,應(yīng)著力提高依法治稅水平,規(guī)范稅務(wù)部門(mén)的工作流程,不斷優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。 一方面,應(yīng)全面深化稅務(wù)行政審批制度改革,優(yōu)化審批流程、減少申報(bào)資料、縮短審批時(shí)限,改進(jìn)稅收優(yōu)惠備案方式,實(shí)行涉稅資料清單管理,推動(dòng)涉稅資料電子化報(bào)送 ;另一方面,應(yīng)減少稅收優(yōu)惠政策落實(shí)偏差,稅務(wù)部門(mén)
好得共享:財(cái)稅SaaS結(jié)算系統(tǒng),避免企業(yè)重復(fù)征稅
無(wú)論時(shí)代如何演進(jìn),企業(yè)始終存在著薪金結(jié)算問(wèn)題,新經(jīng)濟(jì)時(shí)代平臺(tái)級(jí)企業(yè)大量崛起,大于10萬(wàn)級(jí)甚至千萬(wàn)級(jí)的結(jié)算量大多以人工處理為主,勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法準(zhǔn)確界定、重復(fù)征稅、支付費(fèi)率高等痛點(diǎn)突出,好得靈工正在用人工智能和SaaS工具改變這一切。 好得共享品牌旗下的好得靈工產(chǎn)品主要為一鍵群發(fā)薪系統(tǒng)、手機(jī)工資條、智慧客服、電簽合同、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等。 優(yōu)勢(shì)具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn): 1.解決平臺(tái)被重復(fù)征稅問(wèn)題; 2.實(shí)名認(rèn)
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