【好得科技】企業(yè)管理中的績(jī)效管理

時(shí)間：2020-04-17作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：165

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】工作壓力與工作績(jī)效的關(guān)系

  隨著社會(huì)環(huán)境的變化，人們有來(lái)自環(huán)境因素和個(gè)人因素導(dǎo)致壓力增加，員工壓力 的增加會(huì) 導(dǎo)致工作中績(jī)效的下降，所以工作壓力與工作績(jī)效關(guān)系很緊密，進(jìn)而影響了人力資源使用成本的降低。 適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫τ屑凶⒁饬?，提高忍受力，減少錯(cuò)誤發(fā)生的積極作用，但是過(guò)度的工作壓力所造成的癥狀有生理癥狀、心理癥狀和行為癥狀。具體表現(xiàn)為工作不滿意，情緒低落，缺勤，效率下降等。通過(guò)建立內(nèi)部來(lái)改善員工的職業(yè)心里健康情況，從而提高

• 【好得科技】分割自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃

  分割自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃的核心思想是通過(guò)將企業(yè)的實(shí)際所得產(chǎn)值在多個(gè)納稅人之間分割，從而使得單個(gè)納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優(yōu)惠力度，從而使得企業(yè)繳納的分次稅額低于整體稅額，達(dá)到稅務(wù)籌劃的目的。 值得一提的是，該項(xiàng)稅務(wù)籌劃的適用范圍較窄。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)開(kāi)分店的方式將眾多分店分割為納稅主體，從而完成稅務(wù)籌劃，以單個(gè)分店的月?tīng)I(yíng)業(yè)額、年?duì)I業(yè)額未達(dá)到最低納稅標(biāo)準(zhǔn)，或者享受減免力度較大的免稅、減

• 【好得科技】用友薪福社靈活用工怎么樣？

  用友薪福社是用友集團(tuán)全資控股子公司，專注于社會(huì)化用工領(lǐng)域，致力用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國(guó)社會(huì)化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過(guò)自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，源于用友自身的社會(huì)化用工實(shí)踐，利用內(nèi)部+外部多領(lǐng)域?qū)＜?，基于業(yè)界領(lǐng)先的社會(huì)化用工綜合服務(wù)云平臺(tái)，為社會(huì)化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會(huì)化用工轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會(huì)化用工整體服務(wù)解決方案。 相比較用友薪福社，好得靈工則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等

• 【好得科技】人力資源管理下的社保

  隨著我國(guó)社會(huì)保障方面的法律法規(guī)的不斷完善，社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社保）體系得以建立起來(lái)，其對(duì)于**和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，而這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底為人才的競(jìng)爭(zhēng)，這也對(duì)人力資源管理工作提出了更高的要求。社會(huì)保險(xiǎn)在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用，通過(guò)對(duì)社保工作進(jìn)行不斷完善，可以進(jìn)一步提高各行業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，積極促進(jìn)各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。 當(dāng)前各行業(yè)在