【好得科技】現(xiàn)金流量表分析在稅務(wù)稽查中的運(yùn)用

時間：2020-04-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：182

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  詞條說明

• 【好得科技】工作壓力與工作績效的關(guān)系

  隨著社會環(huán)境的變化，人們有來自環(huán)境因素和個人因素導(dǎo)致壓力增加，員工壓力 的增加會 導(dǎo)致工作中績效的下降，所以工作壓力與工作績效關(guān)系很緊密，進(jìn)而影響了人力資源使用成本的降低。 適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫τ屑凶⒁饬?，提高忍受力，減少錯誤發(fā)生的積極作用，但是過度的工作壓力所造成的癥狀有生理癥狀、心理癥狀和行為癥狀。具體表現(xiàn)為工作不滿意，情緒低落，缺勤，效率下降等。通過建立內(nèi)部來改善員工的職業(yè)心里健康情況，從而提高

• 【好得科技】自由職業(yè)者辦理社會保險的流程

  自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。以北京市為例，辦理方式如下： 1.事項名稱：個人委托存檔人員社會保險服務(wù) 2.設(shè)定依據(jù):《委托代辦社會保險業(yè)務(wù)協(xié)議書》 3.申請條件：北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心的個人存檔人員 4.辦理材料：本人身份證、銀行卡等材料 5.辦理流程： （1）申請人在辦理

• 【好得科技】企業(yè)績效考核制度

  企業(yè)的績效考核指的是以工作崗位為基礎(chǔ)，按照具體工作崗位的職責(zé)強(qiáng)度、所需要的技能以及承擔(dān)的責(zé)任和工作條件等來對崗位的級別加以認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮勞動成果和具體的貢獻(xiàn)率，并將其作為支付勞動報酬依據(jù)的一種管理制度，這其中績效工資是績效考核的重點(diǎn)內(nèi)容，需要企業(yè)管理者對此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責(zé)和要求的一種體現(xiàn)，根據(jù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以崗定薪；薪級工資則體現(xiàn)的是工作人員的工作表現(xiàn)和資

• 【好得科技】現(xiàn)金流量表分析在稅務(wù)稽查中的運(yùn)用

  現(xiàn)金流量表是企業(yè)財務(wù)報表的重要組成部分，其主要作用是體現(xiàn)企業(yè)在一段時間內(nèi)現(xiàn)金的流動和儲備情況。在對企業(yè)現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析的過程中，具體需要注意以下幾個方面的問題。 1、在對現(xiàn)金流量表的主表進(jìn)行分析的過程中，需要重點(diǎn)觀察企業(yè)的經(jīng)營收入與企業(yè)稅務(wù)支出和員工支出之間的關(guān)系是否存在不合理的因素。如果二者存在較大的偏差，說明企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營過程中可能存在銷售產(chǎn)品未入賬的情況。企業(yè)銷售產(chǎn)品未入賬的原因有很多，無