詞條
詞條說明
在營業(yè)稅改增值稅后,增值稅法定細則的合理與可操作性,既關系到國家稅收收入的多寡,又涉及稅收秩序是否規(guī)范的問題;同時又直接影響眾多企業(yè)的切身利益,故規(guī)則制定的合理和可操作性就凸顯其重要。由于過去相當一段時間內營業(yè)稅和增值稅同時平行征收,兩者都存在免稅和稅收優(yōu)惠的各自特殊細則。 在特殊情況下,還存在重復交叉征收,如:受托代銷時采用加價代銷,對收取的手續(xù)費征收營業(yè)稅,加價部分征收增值稅,另外還有兼營和混
【好得科技】企業(yè)給員工繳納社保不合規(guī)會怎么樣?
根據《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規(guī)定,企業(yè)通過社會中介機構代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法,根據《社會保險法》第八十六條之規(guī)定,社保部門有權對相關用人單位加收滯納金,或對用人單位處以社保費欠繳數額一倍以上三倍以下標準罰款。 除社保征收機構可對用人單位進行處罰外,勞動**監(jiān)察部門亦有權根據**《社
受理機構:國家稅務總局上海市稅務局 政府信息公開辦 辦公地址:上海市肇嘉浜路800號 郵政編碼:200030 申報納稅指南適用于納稅人、扣繳義務人、委托代征人申報、繳納、解繳、退還稅費等業(yè)務,包括26類61個事項。 享受稅收優(yōu)惠的納稅人無論當期是否產生應納稅額,均應按期、如實向稅務機關報告其稅收優(yōu)惠享受情況,稅務人員應按減免稅管理規(guī)定,將納稅人申報信息如實完整錄入征管信息系統(tǒng)。 好得科技旗下的好得
招聘方法是招聘實施過程中對招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié),主要會導致出現招聘渠道的選取風險、面試方法風險、招聘廣告風險、對應聘人員審查風險、招聘**風險。招聘方法方面會導致出現招聘風險的主要原因為: 1、忽視招聘廣告重要性,廣告信息不明確或關鍵信息缺失,影響廣告效果。招聘廣告應涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關鍵信息,以便于應聘者更有針對性的進行選擇,如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無法
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