【好得科技】企業(yè)績效考核制度

時間：2020-05-11作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：166

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• 詞條

  詞條說明

• 好得共享：財稅SaaS結(jié)算系統(tǒng)，避免企業(yè)重復(fù)征稅

  無論時代如何演進，企業(yè)始終存在著薪金結(jié)算問題，新經(jīng)濟時代平臺級企業(yè)大量崛起，大于10萬級甚至千萬級的結(jié)算量大多以人工處理為主，勞動關(guān)系無法準確界定、重復(fù)征稅、支付費率高等痛點突出，好得靈工正在用人工智能和SaaS工具改變這一切。 好得共享品牌旗下的好得靈工產(chǎn)品主要為一鍵群發(fā)薪系統(tǒng)、手機工資條、智慧客服、電簽合同、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等。 優(yōu)勢具體來說有以下幾點： 1.解決平臺被重復(fù)征稅問題； 2.實名認

• 【好得科技】企業(yè)增值稅繳納風(fēng)險

  1、進項稅額抵扣風(fēng)險 增值稅進項稅抵扣方面風(fēng)險主要反映在以下幾種情形：誤把用于職工福利的增值稅進項稅額抵扣；誤把走逃稅款的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣；誤把簡易征收項目取得的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣；誤把免征增值稅項目取得的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣；誤把非正常損失貨物的增值稅發(fā)票進項稅額抵扣。 2、銷項稅額計算風(fēng)險 銷項稅額的風(fēng)險主要反映在以下幾種情形：將購進貨物無償贈送其他單位或個人未視同銷售貨物計算繳納

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)對招聘流程中每個具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包，哪些應(yīng)當(dāng)實行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進之后，就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程，在決策時需進行方方面面的考量。 好得靈工是一個共

• 【好得科技】招聘流程外包是什么意思？

  招聘流程外包（RPO）是指一個或多個企業(yè)將整個招聘流程交給外部或是第三方的招聘機構(gòu)來完成，它涉及從招聘需求評估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動，是個集成化的過程。 簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成的一個過程。當(dāng)然這個外部公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗，并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于一個的企業(yè)內(nèi)部