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詞條說明
1、低廉的勞動力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國在勞動力成本方面具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。根據(jù)美國《Informa-tionWeek》雜志對中國軟件工程師薪水的調(diào)查,在北京、上海、深圳等一級城市,一個(gè)軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個(gè)數(shù)字大約相當(dāng)于印度程序員的一半,比美國程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優(yōu)勢更加明顯。通用電氣、
從立法目的上看,我國對勞務(wù)派遣以及非正規(guī)就業(yè)的定位不清,立法初衷搖擺。具體到非正規(guī)就業(yè)與勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)制來說,一方面勞動合同法中強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣用工只是一種補(bǔ)充形式,并試圖通過法律的嚴(yán)格管控將其納入正規(guī)用工;另一方面我國又希望依托靈活就業(yè)解決勞動力市場的就業(yè)問題。 勞務(wù)派遣出現(xiàn)泛濫之前,我國對其的態(tài)度就是倡導(dǎo)并給予政策鼓勵(lì)。而在勞務(wù)派遣被認(rèn)為出現(xiàn)了泛濫的問題后,卻又很矛盾的在抑制勞務(wù)派遣的同時(shí)又大力
企業(yè)所得稅稅率是25%; 符合條件的小型微利企業(yè)(2019年1月1日至2021年12月31日,應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,對年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分,減按50% 計(jì)入應(yīng)納稅所得額)是20% 國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%; 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)(中國服務(wù)外包示范城市)是15%; 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1
外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)對招聘流程中每個(gè)具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進(jìn)行具體的分析和評估,從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包,哪些應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進(jìn)之后,就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行改造。如需通過招聘流程外包的方式,讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負(fù)責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程,在決策時(shí)需進(jìn)行方方面面的考量。 好得靈工是一個(gè)共
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