【好得科技】金柚網(wǎng)怎么樣？

時間：2019-12-26作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：139

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)人事外包的局限性

  雖然人事外包可以給企業(yè)帶來一系列的積極功能,但同樣有其局限性,也可能給企業(yè)帶來消極影響。 首先,如果僅僅出于節(jié)約成本的目的而決定將人力資源管理的某些業(yè)務(wù)外包,就往往會導(dǎo)致戰(zhàn)略上的短視,尤其當(dāng)企業(yè)對人力資源管理的業(yè)務(wù)外包管理監(jiān)控不善時,無論實(shí)施效果還是節(jié)省開支都難如人愿。 其次,由于人力資源管理活動的復(fù)雜性,外部服務(wù)機(jī)構(gòu)和客戶公司之間簽訂的合約不可能十分完備,這樣就使得交易成本增加,短期交易帶來的不

• 【好得科技】優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境

  納稅人對稅收營商環(huán)境的關(guān)注焦點(diǎn)除了稅收負(fù)擔(dān)以外，還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時間及辦稅成本。因此，在國稅地稅機(jī)構(gòu)合并工作完成后，應(yīng)著力提高依法治稅水平，規(guī)范稅務(wù)部門的工作流程，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。 一方面，應(yīng)全面深化稅務(wù)行政審批制度改革，優(yōu)化審批流程、減少申報(bào)資料、縮短審批時限，改進(jìn)稅收優(yōu)惠備案方式，實(shí)行涉稅資料清單管理，推動涉稅資料電子化報(bào)送 ；另一方面，應(yīng)減少稅收優(yōu)惠政策落實(shí)偏差，稅務(wù)部門

• 【好得科技】直播類企業(yè)收入構(gòu)成

  直播類企業(yè)主營業(yè)務(wù)是為用戶提供娛樂、文化等服務(wù)，其收入來源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實(shí)中的金錢購買平臺內(nèi)流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣，再通過對主播的打賞實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)，直播平臺根據(jù)主播人氣等因素制定一個分成比例，大多在三七分成到五五分成之間。 廣告收入是指在平臺界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會員訂閱收

• 如何改善人才聘用機(jī)制

  人才的選擇和錄用是一個具有系統(tǒng)性和綜合性的過程，企業(yè)在人才選拔之前，需要建立健全自身的人力資源管理規(guī)章制度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際需求確定人力資源的招聘計(jì)劃，將目光聚焦在適合本企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)秀人才上，并且對人才進(jìn)行綜合評價，確定適合的崗位，安排合適的交接人員。在具體操作當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對自身企業(yè)的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行合理的預(yù)判，與部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，按照不同的崗位需求進(jìn)行人才選拔，能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)實(shí)在在的