詞條
詞條說(shuō)明
好得共享:財(cái)稅SaaS結(jié)算系統(tǒng),避免企業(yè)重復(fù)征稅
無(wú)論時(shí)代如何演進(jìn),企業(yè)始終存在著薪金結(jié)算問(wèn)題,新經(jīng)濟(jì)時(shí)代平臺(tái)級(jí)企業(yè)大量崛起,大于10萬(wàn)級(jí)甚至千萬(wàn)級(jí)的結(jié)算量大多以人工處理為主,勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法準(zhǔn)確界定、重復(fù)征稅、支付費(fèi)率高等痛點(diǎn)突出,好得靈工正在用人工智能和SaaS工具改變這一切。 好得共享品牌旗下的好得靈工產(chǎn)品主要為一鍵群發(fā)薪系統(tǒng)、手機(jī)工資條、智慧客服、電簽合同、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等。 優(yōu)勢(shì)具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn): 1.解決平臺(tái)被重復(fù)征稅問(wèn)題; 2.實(shí)名認(rèn)
【好得科技】企業(yè)給員工繳納社保不合規(guī)會(huì)怎么樣?
根據(jù)《*人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”之規(guī)定,企業(yè)通過(guò)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)代繳職工社保費(fèi)、個(gè)人繳納后予以報(bào)銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條之規(guī)定,社保部門有權(quán)對(duì)相關(guān)用人單位加收滯納金,或?qū)τ萌藛挝惶幰陨绫YM(fèi)欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。 除社保征收機(jī)構(gòu)可對(duì)用人單位進(jìn)行處罰外,勞動(dòng)**監(jiān)察部門亦有權(quán)根據(jù)**《社
對(duì)于員工的管理尺度如何界定令許多管理者頭痛。管得嚴(yán),易使員工產(chǎn)生逆反心理,甚至導(dǎo)致人員流失;管得松,易使員工消極怠工,甚至導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣。 許多管理者經(jīng)常有一個(gè)認(rèn)知誤區(qū),就是認(rèn)為管理就是控制和約束,但實(shí)際上有效的管理是對(duì)員工激勵(lì)和賦能。因?yàn)橹挥屑?lì)和賦能才是驅(qū)動(dòng)員工為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不懈奮斗的有效手段。 好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共
企業(yè)所得稅稅率是25%; 符合條件的小型微利企業(yè)(2019年1月1日至2021年12月31日,應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過(guò) 100 萬(wàn)元但不超過(guò) 300 萬(wàn)元的部分,減按50% 計(jì)入應(yīng)納稅所得額)是20% 國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%; 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)(中國(guó)服務(wù)外包示范城市)是15%; 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
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微 信: 17811893510
地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬(wàn)博國(guó)際中心
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