詞條
詞條說明
被派遣者和派遣單位與用工單位之間存在勞動關系和勞務關系,用工單位和派遣單位是被派遣勞工的共同雇主。 被派遣者在用工單位勞動中致他人損害或者自認遭受損害,用工單位和派遣單位需要承擔連帶賠償責任。 根據《勞動合同法》第92條的規(guī)定,勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定,給派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 而新型的靈活用工模式,則是將員工和單位的勞動關系或者勞務關系轉變成了合
隨著社會環(huán)境的變化,人們有來自環(huán)境因素和個人因素導致壓力增加,員工壓力 的增加會 導致工作中績效的下降,所以工作壓力與工作績效關系很緊密,進而影響了人力資源使用成本的降低。 適當的工作壓力有集中注意力,提高忍受力,減少錯誤發(fā)生的積極作用,但是過度的工作壓力所造成的癥狀有生理癥狀、心理癥狀和行為癥狀。具體表現(xiàn)為工作不滿意,情緒低落,缺勤,效率下降等。通過建立內部來改善員工的職業(yè)心里健康情況,從而提高
【好得科技】企業(yè)如何打造專業(yè)財務風險管理隊伍
財務風險管理人員是風險管理工作的主體,其風險意識的強弱,風險管理操作能力的高低直接影響重大財務風險的防控能力。企業(yè)在加強財務風險管理隊伍建設中: 第一,應注重對財務人員思想意識的培養(yǎng),不僅要強化其職業(yè)道德,還應通過構建管理團隊,提升其團隊意識,從而在重大財務風險防控過程中,加強信息溝通與傳遞,提高配合與協(xié)作能力。 第二,注重對財務風險管理人員專業(yè)技能培訓,在企業(yè)財務信息化背景下,應加強對財務管理人
主要包含以下內容: (1)稅基臨界點籌劃,假若稅法規(guī)定企業(yè)一次性收入超出10000 元,這時候就需要繳納3%稅款,為此企業(yè)收入為11000 元,為有效規(guī)避納稅臨界點,企業(yè)就可以通過減少收入1000 元實現(xiàn)納稅籌劃目的,企業(yè)稅負負擔也會極大減輕。 (2)稅基跳躍臨界點籌劃,這一情況多存在于一些應稅商品當中,如:結合消費稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對稅款進行繳納,在卷煙價
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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