【好得科技】深圳市核定征收所得率

時間：2020-04-27作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：163

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  詞條說明

• 【好得科技】計件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的？

  根據(jù)《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)”。 因此，因此企業(yè)實行計件工資制度的，勞動者的工資報酬和勞動定額應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定，即計件工資是以標(biāo)準(zhǔn)工時制度為計算基礎(chǔ)。 當(dāng)然，如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，除了工資以外，那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是，像計件類或者季節(jié)周期性的工作，和勞動者簽訂勞動

• 【好得科技】社會保險費強制征繳難以落實的現(xiàn)實困境

  社會保險費強制征繳機制的落實意味著社會保險費征收將進入規(guī)范化征繳階段，屆時政策一旦落地，用人單位則必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社會保險費。足額繳費具有兩方面的內(nèi)涵： 一方面用人單位必須在法定費率下以職工實際工資為基數(shù)向稅務(wù)機關(guān)申報社保繳費。否則，將很容易被稅務(wù)機關(guān)通過稅務(wù)系統(tǒng)個稅申報數(shù)據(jù)的對比發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費行為，并受到處罰； 另一方面，用人單位也將面臨既往欠費的強制補繳。然而現(xiàn)實是，這種規(guī)范化征繳保費模

• 【好得科技】企業(yè)給員工繳納社保不合規(guī)會怎么樣？

  根據(jù)《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規(guī)定，企業(yè)通過社會中介機構(gòu)代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法，根據(jù)《社會保險法》第八十六條之規(guī)定，社保部門有權(quán)對相關(guān)用人單位加收滯納金，或?qū)τ萌藛挝惶幰陨绫ＹM欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。 除社保征收機構(gòu)可對用人單位進行處罰外，勞動**監(jiān)察部門亦有權(quán)根據(jù)**《社

• 【好得科技】關(guān)愛派遣制勞動者并引導(dǎo)正確認(rèn)知

  盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關(guān)系，但我國社會性質(zhì)決定了：作為勞動者，其社會地位與合同用工平等。其應(yīng)該得到用工單位同樣的關(guān)愛和保護，用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件，幫助其個人發(fā)展，實現(xiàn)社會價值和個人價值。 2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺以來，不少企業(yè)采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法，擇優(yōu)將部分遣制人員實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換。同時，用工單位要正視派遣制人員用工特殊性，在使用之初就要與他們做好溝通，