【好得科技】稅收委托代征

時間：2020-05-19作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：155

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】招聘流程外包是什么意思？

  招聘流程外包（RPO）是指一個或多個企業(yè)將整個招聘流程交給外部或是第三方的招聘機構(gòu)來完成，它涉及從招聘需求評估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動，是個集成化的過程。 簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成的一個過程。當然這個外部公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗，并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當于一個的企業(yè)內(nèi)部

• 【好得科技】企業(yè)對高技能人才職業(yè)能力的訴求

  首先，在市場經(jīng)濟條件下，鑒于企業(yè)的功利化目標是對經(jīng)濟成就的追求，即利潤最大化，企業(yè)的利益應(yīng)該成為基礎(chǔ)性動力，得到合理重視。 企業(yè)對高等職業(yè)教育是存在利益需求的，一方面是對高職教育的直接利益需求，如具有完備職業(yè)能力的高技能型人力資本、師生對生產(chǎn)和研發(fā)的技術(shù)性支持、企業(yè)培訓(xùn)援助等；另一方面，企業(yè)對高職教育的間接利益需求，企業(yè)能夠得到政策法規(guī)上給予的優(yōu)惠等，如把企業(yè)的教育培訓(xùn)、合作教育經(jīng)費作為產(chǎn)品進入銷

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業(yè)而言，應(yīng)當對招聘流程中每個具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當外包，哪些應(yīng)當實行內(nèi)部管理。 當企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進之后，就需要采取適當?shù)拇胧┻M行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程，在決策時需進行方方面面的考量。 好得靈工是一個共

• 【好得科技】從立法角度看勞務(wù)派遣

  從立法目的上看，我國對勞務(wù)派遣以及非正規(guī)就業(yè)的定位不清，立法初衷搖擺。具體到非正規(guī)就業(yè)與勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)制來說，一方面勞動合同法中強調(diào)勞務(wù)派遣用工只是一種補充形式，并試圖通過法律的嚴格管控將其納入正規(guī)用工；另一方面我國又希望依托靈活就業(yè)解決勞動力市場的就業(yè)問題。 勞務(wù)派遣出現(xiàn)泛濫之前，我國對其的態(tài)度就是倡導(dǎo)并給予政策鼓勵。而在勞務(wù)派遣被認為出現(xiàn)了泛濫的問題后，卻又很矛盾的在抑制勞務(wù)派遣的同時又大力