詞條
詞條說明
公司薪酬管理辦法一般有兩個(gè)作用了,一個(gè)是需要調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性,另一個(gè)是要盡最大程度降低企業(yè)的人力成本。 薪酬管理辦法要想激發(fā)員工的積極性就必須保持可觀公正,堅(jiān)持優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。另外,也必須基于市場(chǎng)的薪酬體系,根據(jù)地區(qū)和行業(yè)的薪酬調(diào)查結(jié)果設(shè)定。 最大降低企業(yè)的人力成本則要優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),能外包的崗位就外包,能靈活用工的就采用靈活用工的模式。一般通過靈活用工平臺(tái),可以將企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献?/p>
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定,個(gè)人股東應(yīng)該按照應(yīng)得紅利的20%繳納股東分紅稅。 也就是說,如果公司分紅了100萬,那光繳稅就要交20萬,不可謂不高。 一般很多企業(yè)通過讓股東注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者將分紅作為工資獎(jiǎng)金發(fā)給股東,從而達(dá)到降低個(gè)稅的作用。 但這些方法依然很高,而目前新的一種靈活用工的模式卻能極大地降低個(gè)稅,提高股東分紅的到手收入。 股東在靈活用工平臺(tái)注冊(cè)為個(gè)體工商戶,成為靈活就業(yè)者,而靈活就業(yè)
財(cái)務(wù)分析主要是通過對(duì)企業(yè)運(yùn)營狀況進(jìn)行分析,來了解企業(yè)的經(jīng)營效果以及盈利的能力,是很多企業(yè)管理者作出經(jīng)營決策的重要依據(jù),通過編制管理報(bào)表讓企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營狀況以及運(yùn)營中存在的問題一目了然。 另外,企業(yè)管理者還可以通過財(cái)務(wù)分析結(jié)果選擇最為恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式,同時(shí)了解到企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),然后對(duì)企業(yè)不同的資產(chǎn)進(jìn)行投資和安置,這樣可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。通過財(cái)務(wù)分析還能幫助企業(yè)分析運(yùn)營中存在的問題,進(jìn)
企業(yè)所得稅稅率是25%; 符合條件的小型微利企業(yè)(2019年1月1日至2021年12月31日,應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分,減按50% 計(jì)入應(yīng)納稅所得額)是20% 國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%; 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)(中國服務(wù)外包示范城市)是15%; 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
電 話:
手 機(jī): 17811893510
微 信: 17811893510
地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬博**中心
郵 編:
網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
手 機(jī): 17811893510
電 話:
地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬博**中心
郵 編:
網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com