詞條
詞條說(shuō)明
【好得科技】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范問題
首先,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,多元化實(shí)體經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,同時(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn),給全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)直接影響,對(duì)于一些風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力比較差的企業(yè)而言,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率將會(huì)升高,尤其是面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,隨著企業(yè)融資規(guī)模的擴(kuò)大,財(cái)務(wù)成本也在不斷上升,此時(shí)容易出現(xiàn)融資行為的連鎖反應(yīng),如果出現(xiàn)問題,必將影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展。 其次,我國(guó)部分企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系一般停留在傳統(tǒng)模式上,而隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速
企業(yè)需要進(jìn)行大量繁瑣的人力資源管理工作,如檔案管理、薪酬發(fā)放、考勤記錄等等。這些工作占用了企業(yè)的時(shí)間和財(cái)物資源。如果企業(yè)引入先進(jìn)的人力資源硬件和軟件,雖然人力資源管理效率提升,但有可能受企業(yè)規(guī)模所限,成本無(wú)法分?jǐn)偂?通過(guò)招聘和培訓(xùn),可以引入或培養(yǎng)出高效的人力資源管理團(tuán)隊(duì),但現(xiàn)代人才的高流動(dòng)性,可能會(huì)使企業(yè)人力資源管理人才流失,同時(shí)還要承受招聘和培養(yǎng)成本。與外包公司合作,剝離企業(yè)非核心的人力資源管理
【好得科技】企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有哪些,如何防范?
隨著員工維權(quán)意識(shí)和國(guó)家政策的加強(qiáng),一些公司企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法和國(guó)家政策的不了解,往往陷入很尷尬的局面。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》,企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)一般有以下幾種: 1、必須先簽訂合同再用工;2、解雇需要法定理由;3、單方面調(diào)整必須謹(jǐn)慎;4、要明確嚴(yán)重違紀(jì)、礦化重要損害情況。 如何防范呢?一是嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的要求。另一種則是可以采用靈活用工的形式,通過(guò)好得靈工這樣的靈活用工平臺(tái),將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)
稅收委托代征,是一種稅務(wù)機(jī)關(guān)借助第三方力量彌補(bǔ)其在零散稅收征收管理上的不足,防止和減少稅款流失的重要手段。 從語(yǔ)義上來(lái)說(shuō),其涵蓋了兩個(gè)行為:委托,即稅務(wù)機(jī)關(guān)將征收稅款的權(quán)力交付給代征人,是屬于行政委托中的一種;代征,即代征人基于委托向納稅人收取稅款。 其背后還有個(gè)隱含的行為就是稅務(wù)機(jī)關(guān)向代征人讓渡部分征管經(jīng)費(fèi)作為代征人付出勞動(dòng)的報(bào)酬。 好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬(wàn)博**中心
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