詞條
詞條說明
首先,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,鑒于企業(yè)的功利化目標(biāo)是對經(jīng)濟(jì)成就的追求,即利潤最大化,企業(yè)的利益應(yīng)該成為基礎(chǔ)性動力,得到合理重視。 企業(yè)對高等職業(yè)教育是存在利益需求的,一方面是對高職教育的直接利益需求,如具有完備職業(yè)能力的高技能型人力資本、師生對生產(chǎn)和研發(fā)的技術(shù)性支持、企業(yè)培訓(xùn)援助等;另一方面,企業(yè)對高職教育的間接利益需求,企業(yè)能夠得到政策法規(guī)上給予的優(yōu)惠等,如把企業(yè)的教育培訓(xùn)、合作教育經(jīng)費作為產(chǎn)品進(jìn)入銷
企業(yè)所得稅稅率是25%; 符合條件的小型微利企業(yè)(2019年1月1日至2021年12月31日,應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計入應(yīng)納稅所得額,對年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分,減按50% 計入應(yīng)納稅所得額)是20% 國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%; 技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)(中國服務(wù)外包示范城市)是15%; 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1
【好得科技】關(guān)愛派遣制勞動者并引導(dǎo)正確認(rèn)知
盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關(guān)系,但我國社會性質(zhì)決定了:作為勞動者,其社會地位與合同用工平等。其應(yīng)該得到用工單位同樣的關(guān)愛和保護(hù),用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件,幫助其個人發(fā)展,實現(xiàn)社會價值和個人價值。 2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺以來,不少企業(yè)采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法,擇優(yōu)將部分遣制人員實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換。同時,用工單位要正視派遣制人員用工特殊性,在使用之初就要與他們做好溝通,
【好得科技】零工經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)去勞動關(guān)系化的趨勢
零工經(jīng)濟(jì)的任務(wù)化用工在四個方面模糊了勞動關(guān)系特征: 第一,平臺企業(yè)未要求勞務(wù)提供 者 持續(xù)地提供勞動,這在形式上削弱了勞動關(guān)系的繼續(xù)性特征; 第二,平臺企業(yè)對勞務(wù)提供者松散化的管理監(jiān)督,這模糊了人身從屬性特征; 第三,零工經(jīng)濟(jì)多以“眾包”的形式出現(xiàn),不特定的主體共同參與到平臺企業(yè)的經(jīng)營活動中,這導(dǎo)致了單個主體的組織屬性特征不盡明確; 第四,平臺企業(yè)的報酬計算與發(fā)放方式以“任務(wù)”為基礎(chǔ),與傳統(tǒng)的工資
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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