【好得科技】靈活用工就是人事外包？

時間：2019-12-05

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】新冠疫情稅收優(yōu)惠政策
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發(fā)，從2月1日起，我國財稅相關部門以及各級政府就開始集中發(fā)布針對支持防護救治和物資供應的一系列財稅政策。此次應對疫情的很多稅收措施都是由財政部、國家稅務總局、海關總署、國家發(fā)展和改革委員會等部門聯合制定發(fā)布，有利于這些措施跨部門和跨地區(qū)的有效執(zhí)行。此外，這些稅收優(yōu)惠政策透明度很高，在相關部門的網站、公眾號、報紙期刊都進行了及時宣傳，有利于納稅人及時了解和適用各項稅
【好得科技有限公司】企業(yè)所得稅率表
企業(yè)所得稅稅率是25%；符合條件的小型微利企業(yè)（2019年1月1日至2021年12月31日，應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，對年應納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分，減按50% 計入應納稅所得額）是20% 國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)是15%；技術先進型服務企業(yè)（中國服務外包示范城市）是15%；線寬小于0.25微米的集成電路生產企業(yè)是1
【好得科技】關愛派遣制勞動者并引導正確認知
盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關系，但我國社會性質決定了：作為勞動者，其社會地位與合同用工平等。其應該得到用工單位同樣的關愛和保護，用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件，幫助其個人發(fā)展，實現社會價值和個人價值。 2014年《勞務派遣暫行規(guī)定》出臺以來，不少企業(yè)采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法，擇優(yōu)將部分遣制人員實現身份轉換。同時，用工單位要正視派遣制人員用工特殊性，在使用之初就要與他們做好溝通，
【好得科技】如何加強企業(yè)組織**？
1、發(fā)揮領導者核心作用在進行人力資源管理關系的變革時，企業(yè)領導者應充分發(fā)揮領導者的核心作用，在突破傳統(tǒng)的人事行政制度上起到帶頭作用，解放員工的思想，關心員工的心理需求，在滿足員工心理需求的基礎上提高企業(yè)的效益。發(fā)揮領導者的核心作用，在以人為本的基礎上與員工進行溝通，將實際的工作量與員工的能力相結合，協(xié)調人力資源部門與各部門之間的關系，為員工工作的順利開展提供**。 2、加強組織結構** 加強組織