【好得科技有限公司】企業(yè)所得稅率表

時間：2019-11-28作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：114

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  詞條說明

• 【好得科技】個人獨資企業(yè)的稅收政策

  個人獨資企業(yè)是由個人出資經(jīng)營，屬于自然人企業(yè)，不具有企業(yè)資格，出資人需要承擔(dān)無限責(zé)任。 個獨屬于小規(guī)模納稅人，增值稅為3個點，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業(yè)所得稅，節(jié)稅力度不可謂不大。 個體工商戶則既可以是個人經(jīng)營也可以是家庭經(jīng)營，10萬以內(nèi)的月收入不需要繳納增值稅，3萬以內(nèi)的月收入不需要繳納個人所得稅，節(jié)稅優(yōu)惠力度更大。 好得

• 【好得科技】新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理的特征

  新經(jīng)濟時代的到來，對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生了較為明顯的影響。最為明顯的變化就是員工自身的職能，這主要是由于企業(yè)的發(fā)展定位變化所導(dǎo)致。崗位的聯(lián)系更加緊密，而且企業(yè)所經(jīng)營的內(nèi)容更加全面，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，做出針對性的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理職能和方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。 在傳統(tǒng)的人力資源管理中，主要是由人事部門管理相關(guān)的工作，其他部門的參與十分有限，但是隨著新經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)

• 【好得科技】員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎

  員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？以下兩種情況則需要進行賠償： 1、合同到期，也就是合同終止的，企業(yè)不愿續(xù)簽的，需要給員工支付經(jīng)濟補償金； 2、合同到期，但應(yīng)該簽訂無固定期限的勞動合同，公司不愿意續(xù)簽的，則屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。 具體補償金額取決于員工的工作年限，每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資；6個月以上不滿一年的，按一年算；不滿6個月的，按半個月計算。 如果員工的工資太高，高

• 好得科技，靈活用工讓企業(yè)降低30%人力成本

  企業(yè)與好得科技簽訂平臺合作協(xié)議，將部分崗位采用平臺用工的方式，好得科技承接合作服務(wù)后與員工簽訂平臺服務(wù)協(xié)議，確定為平臺個人會員用戶，并根據(jù)工作內(nèi)容結(jié)算相應(yīng)的任務(wù)酬勞，既不屬于勞動關(guān)系，不需繳納社保；也不屬于勞務(wù)關(guān)系，不用預(yù)扣預(yù)交勞務(wù)報酬所得。 好得科技可給企業(yè)開具正規(guī)全額增值稅專用發(fā)票，將企業(yè)的用工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務(wù)成本分析 企業(yè)部分崗位職工200人，綜合工資500