ZARA驗(yàn)廠之路

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：81

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• 詞條

  詞條說明

• H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 綜合H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求： 1.審核結(jié)果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對(duì)新入職或退休人員要求商業(yè)保險(xiǎn)；達(dá)不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細(xì)，合同中薪

• Disney迪士尼認(rèn)可的審核報(bào)告有哪些？

  迪士尼審核主要是驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，2016年迪斯尼驗(yàn)廠較新的內(nèi)容主要是消防安全，迪斯尼驗(yàn)廠對(duì)消防安全的要求特別嚴(yán)格，有類似于沃爾瑪驗(yàn)廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney審核主要分為，資料文件、現(xiàn)場(chǎng)、員工訪談；其中現(xiàn)場(chǎng)主要是生產(chǎn)安全，消防安全，職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學(xué)品的安全。 Disney迪士尼認(rèn)可的審核報(bào)告 目前Disney認(rèn)可如下審

• 勞氏Lowe's驗(yàn)廠的審核要求

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 勞氏Lowe's驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則： 該供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（以下簡(jiǎn)稱“行為準(zhǔn)則”）適用于所有向勞氏公司或其任何子公司（以下簡(jiǎn)稱“勞氏”）提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商。供應(yīng)商

• ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)

  ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導(dǎo)致問題：家庭工人 嚴(yán)重程度：五顆星 相關(guān)要求：根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)，所有使用家庭的工人應(yīng)當(dāng)預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學(xué)生工廠，這個(gè)本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會(huì)和暑期工，學(xué)生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導(dǎo)致問題：童工，未成年工，無檔案，無合