WCA驗(yàn)廠的基本設(shè)施要求和應(yīng)急準(zhǔn)備

時(shí)間：2020-08-24作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：70

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• H&M驗(yàn)廠的工廠自檢表

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠的工廠自檢表： 1、工廠規(guī)定較低工作年齡是多少？ 2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？ 3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

• WCA產(chǎn)生的背景和關(guān)注點(diǎn)

  WCA驗(yàn)廠產(chǎn)生的背景 品牌商和跨國(guó)買家希望擁有較加科學(xué)、有效的供應(yīng)商工作場(chǎng)所評(píng)估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距在哪里?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對(duì)工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行較好的評(píng)估。 WCA驗(yàn)廠的目的 WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，

• HM驗(yàn)廠基本要求

  HM驗(yàn)廠基本要求： 1. 工廠內(nèi)不得有童工，建議不要有未成年工； 2. 加班需依法征求工人的同意，不得強(qiáng)迫加班； 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動(dòng)合同書； 4. 工人權(quán)益： 1.）工作時(shí)間符合法律規(guī)定，有記錄工作時(shí)間的考勤表； 2.）每月加班時(shí)間不得**過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)（每月不**過(guò)36小時(shí)）； 3.）加班時(shí)間，工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時(shí)工資的相應(yīng)倍率（周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍，周一至周五1.

• 家得寶驗(yàn)廠社會(huì)和環(huán)境項(xiàng)目最新評(píng)分系統(tǒng)

  Home Depot(家得寶)是美國(guó)超市對(duì)中國(guó)工廠的審計(jì)，工廠只有通過(guò)審計(jì)合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗(yàn)廠主要分為：人權(quán)、質(zhì)量、反恐。人權(quán)主要審核工資考勤，社保，**文件，消防問(wèn)題，質(zhì)量審核接受SQP85分以上的結(jié)果，反恐審核一般為GSV的標(biāo)準(zhǔn)。 The Home Depot Inc.,簡(jiǎn)稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗(yàn)廠又叫 HDC 驗(yàn)廠或家得寶驗(yàn)廠，內(nèi)容