什么是新零工經(jīng)濟

時間：2020-03-03作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：299

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• 詞條

  詞條說明

• 養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點

  近日，**印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》， 決定從今年7月1日起實施基金中央調(diào)劑制度。建立該制度是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步，對此應(yīng)如何理解?這一制度對省際之間的資金調(diào)劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長;長期從事社會保障等方面的理論與政策研究，參與

• 招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產(chǎn)出到底在哪?

  最近我們接到了這樣一個問題：HR的價值產(chǎn)出是績效嗎？ 很多時候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤和價值的價值產(chǎn)出呢？其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，創(chuàng)造價值嗎？我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型，然而當(dāng)時的HR SVP Randy MacDonald

• 【濟南人事代理】人事代理服務(wù)內(nèi)容

  從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單

• 你們怎么看人事公司？

  人事是接受用人單位委托，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)，對企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會管理和專業(yè)、系統(tǒng)的服務(wù)。人事可以幫助企業(yè)提高運營效率，降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會保障支付程序復(fù)雜，將占用人力資源員工的時間和精力。如果這部分業(yè)務(wù)外包，也就是說，支付企業(yè)社會保障，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，如果這部分時間投入如何招聘人才和人事規(guī)劃，將更有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。特來