人事公司到底靠譜嗎？

時間：2022-05-26作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1818

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• “無卡時代”已來！為什么全球大公司獨(dú)愛靈活用工?

  職場人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒有如此嚴(yán)格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計(jì)師事務(wù)所之一的普華永道宣布，從2019年2月開始，要在港、澳和內(nèi)地施行靈活辦公制度，也就是說，員工不用再打卡上班。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。而在普華永道之前，很多大公司都已經(jīng)開始實(shí)施靈活用工，這已經(jīng)成為大勢所趨。很多大公司發(fā)現(xiàn)了靈活工時制的好處，已經(jīng)或正在對用

• 脫單難還是招人難，單身狗的HR到底咋辦？

  要說當(dāng)下社會最熱門的話題里有哪些，剩男剩女現(xiàn)象和企業(yè)招人難的現(xiàn)象絕對能排上前五位。 曾經(jīng)剩男的我有些脫單心得，而從事HR工作的我，對于如何破解招人難，也有一些思考和實(shí)踐。今天將其整理成文，供讀者和聽眾朋友們參考，希望能對各位有幫助！ 一、脫單難的幾組數(shù)據(jù)： 截至2016年，中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年，未婚人口總數(shù)（包括男性與女性）為2.18億；其中，未婚男性

• 稅務(wù)總局明確2月已繳納有關(guān)費(fèi)款企業(yè)將按規(guī)定退抵

  ?國家稅務(wù)總局副局長王陸進(jìn)在20日舉行的**聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上表示，對有的企業(yè)2月份已繳社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)，按規(guī)定進(jìn)行退抵緩解企業(yè)經(jīng)營困難。?**應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制20日舉行階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)和緩繳住房公積金新聞發(fā)布會。王陸進(jìn)在回答記者提問時表示，將同有關(guān)部門一起狠抓落實(shí)，確保企業(yè)在第一時間實(shí)打?qū)嵉叵硎艿秸吆锰?。目前，全國?8個省份和3

• 人力資源公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

  現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？ 由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項(xiàng)委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文