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時間：2022-05-29

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條說明
脫單難還是招人難，單身狗的HR到底咋辦？
要說當下社會最熱門的話題里有哪些，剩男剩女現(xiàn)象和企業(yè)招人難的現(xiàn)象絕對能排上前五位。曾經(jīng)剩男的我有些脫單心得，而從事HR工作的我，對于如何破解招人難，也有一些思考和實踐。今天將其整理成文，供讀者和聽眾朋友們參考，希望能對各位有幫助！一、脫單難的幾組數(shù)據(jù)：截至2016年，中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年，未婚人口總數(shù)（包括男性與女性）為2.18億；其中，未婚男性
【靈活用工實操】電商倉儲物流外包案例分析
01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來，中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，快遞業(yè)務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件，30年年均增速高達41.5%。根據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù)，2019年1-8月，中國快遞服務企業(yè)業(yè)務量累計完成383.1億件，同比增長26.6%；業(yè)務收入累計完成4621.8億元，同比增長24.4%。2019年9月17日，國家郵政局局長馬軍勝表示，2019年中國快遞業(yè)務量有望
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務的特點
一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一：薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng)(3Ps)，市場水平、企業(yè)預算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平？2.企業(yè)困擾之二：大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業(yè)困擾之三：跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整，往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務所需的管理能力
什么是薪酬外包？什么企業(yè)適合薪酬外包？
薪酬外包是什么？ ? ?所謂工資外包，是指企業(yè)與第三方服務機構(gòu)建立合作關(guān)系，服務工資部門的日常管理。具體來說，為了降低一定的成本，最大限度地提高效率，企業(yè)通過靈活的就業(yè)服務平臺發(fā)布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業(yè)者完成任務后，平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業(yè)平臺為有薪