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非全日制用工的法律風(fēng)險點(diǎn)


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  • 個體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算

    ?個體工商戶實(shí)際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點(diǎn),掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費(fèi)可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇

  • 新零工經(jīng)濟(jì)來臨,員工可能不再是雇傭的對象

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  • 2020最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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  • 非全日制用工的法律風(fēng)險點(diǎn)

    【要點(diǎn)】 非全日制用工是一種特殊的用工形式,雙方仍然形成勞動關(guān)系,需要注意法律風(fēng)險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院(2018)蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明:本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān),與主題無關(guān)的事實(shí)予以省略。 黃某是某公司的全日制員工,某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節(jié)前后,黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等

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