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注意!企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格無需現(xiàn)場集中認證
齊魯網(wǎng)濟南4月28日訊?近日,不斷有一些企業(yè)離退休老年朋友向市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)打電話咨詢今年是否需要到人社服務(wù)中心進行養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證?就此問題,記者咨詢了濟南市社會保險事業(yè)中心退休職工管理處負責(zé)人。 該負責(zé)人表示,濟南市從去年5月起,就按照國家人社部有關(guān)通知要求,取消了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格現(xiàn)場集中認證。 那么,取消現(xiàn)場集中認證是不是就不需要認證了呢?該負責(zé)人表示,養(yǎng)老
濟南人事代理的作用人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù),如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等,隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革,這些事務(wù)必須社會化,以減少企業(yè)負擔。 簽訂人事代理合同人事代理有利于促進人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù),滿足了在競爭中降低成本、提高效
人事是接受用人單位委托,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī),對企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會管理和專業(yè)、系統(tǒng)的服務(wù)。人事可以幫助企業(yè)提高運營效率,降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會保障支付程序復(fù)雜,將占用人力資源員工的時間和精力。如果這部分業(yè)務(wù)外包,也就是說,支付企業(yè)社會保障,無疑會減少相關(guān)人員的工作時間,如果這部分時間投入如何招聘人才和人事規(guī)劃,將更有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。特來
薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務(wù)項目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,由外界工作人員承擔薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內(nèi)容:用人單位在進行有關(guān)勞動合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請辦理換領(lǐng)工資業(yè)務(wù)流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機構(gòu)制做,工資卡根據(jù)
公司名: 濟南邦孚服務(wù)外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
電 話: 0531-67867935
手 機: 053167867935
微 信: 053167867935
地 址: 山東濟南高新區(qū)新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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