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    詞條說明

  • 【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

    薪酬外包的特點(diǎn):客戶化定制一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。二、及時(shí)嚴(yán)格按約定時(shí)間支付工資,可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)延遲支付的相應(yīng)責(zé)任。三、準(zhǔn)確嚴(yán)格按人員工資標(biāo)準(zhǔn)及其他約定條件計(jì)算,可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點(diǎn)及要求,設(shè)計(jì)人性化的工資支付載體。薪酬外包的優(yōu)勢(shì):一、從日?,嵤轮小敖馓住?,公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務(wù)外包,有利于從日常

  • 濟(jì)南勞務(wù)外包

    1997年,調(diào)查研究表明,全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國(guó),出現(xiàn)了各種各樣的“臨時(shí)雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔(dān)有關(guān)工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓(xùn)等管理工作并提供相關(guān)報(bào)告等,是為企業(yè)提供人事方面服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。英法等國(guó)新近出現(xiàn)的快速人員服務(wù)公司,也是專為企

  • 【濟(jì)南人事代理】濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?

    濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關(guān)系,人事代理不是臨時(shí)工,人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案,評(píng)職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時(shí)候落到人事局,等用人單位錄用你的時(shí)候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關(guān)系,存上對(duì)你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理?人事代理制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體

  • 哪些人需要辦理年度匯算?

    ??根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》,2020年3月1日至6月30日,納稅人要辦理2019年度個(gè)稅綜合所得匯算清繳。《公告》第三條明確了需要辦理2019年度匯算的情形,分為退稅、補(bǔ)稅兩類。那么,哪些人需要辦理年度匯算呢?以下這些可能的情形為你梳理好了↓一類是預(yù)繳稅額高于應(yīng)納稅額,需要申請(qǐng)退稅的納稅人。依法申請(qǐng)退稅是納稅人的權(quán)利。從充分

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