SEDEX認(rèn)證的變更內(nèi)容有哪些？

時(shí)間：2020-11-17作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：129

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 責(zé)任羊毛標(biāo)準(zhǔn)RWS認(rèn)證小知識(shí)

  RWS認(rèn)證，是較新推出的一個(gè)專門從羊牧場(chǎng)、羊毛加工、紡紗、織布、印染、服裝加工整個(gè)流程得標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。 農(nóng)場(chǎng)是一個(gè)特殊的一部分，它可以單獨(dú)或者作為農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)的一部分獲得RWS認(rèn)證。 RWS認(rèn)證過(guò)程共有七步（指?jìng)€(gè)體農(nóng)場(chǎng)RWS認(rèn)證的過(guò)程）： 第一步：需要先聯(lián)系一個(gè)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 第二步：需要填寫認(rèn)證機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)表和農(nóng)場(chǎng)信息。 在收到年的完整申請(qǐng)后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)將決定的您的農(nóng)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并準(zhǔn)備一份包含

• OCS證書，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• 家得寶（Homedepot）驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)

  美國(guó)Homedepot 家得寶驗(yàn)廠 重要問(wèn)題點(diǎn)： 1、公司的合法性：客戶通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客戶**禁止公司雇用未滿16周歲的童工 ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有**部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、歧視：客戶不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡

• RCS認(rèn)證-RCS認(rèn)證回收聲明標(biāo)準(zhǔn)

  RCS回收聲明標(biāo)準(zhǔn)，英文全稱RecycledClaimed Standard,是TE紡織交易組織于2013年推出的另一回收（再生）方面的標(biāo)準(zhǔn)，用于使用了再生原料的產(chǎn)品提供認(rèn)證的依據(jù)。 適用于再生原料含量在5%-**之間的產(chǎn)品。認(rèn)證機(jī)構(gòu)有上海世優(yōu)認(rèn)證有限公司等幾家機(jī)構(gòu)，可自由選擇，在TE-紡織交易組織網(wǎng)站可查到認(rèn)證過(guò)的企業(yè)信息。 與同系列GRS-Global Recycled Standard