BSCI認(rèn)證之工時(shí)自我檢測(cè)清單

時(shí)間：2020-04-10作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：123

無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說明

• 紡織業(yè)火起來的GRS認(rèn)證時(shí)常見的問題有哪些？

  易智道的老師們匯總了些GRS認(rèn)證時(shí)的常見的問題，來看看吧！ 1、GRS認(rèn)證的條件？ 產(chǎn)品再生成分比例大于20%；若產(chǎn)品計(jì)劃懸掛GRS標(biāo)識(shí)，其再生成分比例需大于50%。 2、貿(mào)易商需要GRS證書嗎？ 按照要求是整個(gè)供應(yīng)鏈都需要的。 3、GRS的證書有效期？ 一年有效期。 4、GRS的logo使用？ 產(chǎn)品大于50%的回收成分才可以使用帶LOGO的，同時(shí)需要向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)LOGO的使用權(quán)；當(dāng)然如果你需

• OCS證書，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• fsc森林認(rèn)證在中國(guó)的發(fā)展

  fsc森林認(rèn)證在中國(guó)的發(fā)展： 1999年，fsc在中國(guó)頒發(fā)了**張CoC證書。 2007年，fsc中國(guó)工作組成立。 2011年，fsc在中國(guó)有兩個(gè)正式的員工。 2015年中國(guó)木材與木制品行業(yè)***企業(yè)有5家的下屬企業(yè)獲得了fsc認(rèn)證。 2016年中國(guó)造紙企業(yè)20強(qiáng)企業(yè)中，有14家集團(tuán)公司的下屬企業(yè)獲得了fsc認(rèn)證。 現(xiàn)在，隨著**社會(huì)和消費(fèi)者日益關(guān)注林產(chǎn)品的可持續(xù)性，fsc認(rèn)證的增長(zhǎng)在中國(guó)也越

• SLCP驗(yàn)廠，常見的社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）問題？

  什么是 社會(huì)勞工整合項(xiàng)目（SLCP）？ SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架（CAF)，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。 什么是用于數(shù)據(jù)托管和共享的SLCP系統(tǒng)？ 網(wǎng)關(guān)（IT平臺(tái)和系統(tǒng)）允許不同參與者（如工廠，品牌，驗(yàn)證員）在確保數(shù)據(jù)完整性和安全性的情況下進(jìn)行共享。在這個(gè)系統(tǒng)中，每個(gè)參與者都有自己的角色和責(zé)任。 其中較主要參與者是