2020天津勞動仲裁申請書范文

時間：2019-12-16

作者：天津行通律師事務所

詞條
詞條說明
天津合同糾紛起訴流程是怎樣的
一、合同糾紛起訴流程是怎樣的1、案件的判決結果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會產(chǎn)生各種誤會。華律網(wǎng)2、法官主動調取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調取證據(jù)或應一方申請調取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調取證據(jù)。3、立案八個月未開庭確實是不正常的，
訴訟時效中斷的適用條件有什么
訴訟時效中斷的適用條件有哪些一、訴訟時效中斷的適用條件訴訟時效中斷的適用條件主要有：1、引起訴訟時效中斷的事實是由法律直接規(guī)定的，其特點在于均是當事人有意識的行為，包括起訴、權利人主張權利或者義務人同意履行義務的行為。這些法定事由只要在訴訟時效進行中出現(xiàn)即引起時效的中斷。2、中斷訴訟時效的法定事由，發(fā)生在訴訟時效期間的任何階段，均產(chǎn)生中斷的法律效力。而且訴訟時效中斷的次數(shù)不受法律限制，也就是說，訴
關于“違約方解除合同”制度立法的五點意見
一、《民法典》（草案）出臺之前關于“違約方解除合同”制度的各種意見已經(jīng)得到了比較充分的表達無論是2019年在蘇州舉行的民法年會還是2019年11月下旬在國家法官學院北京分院舉行的合同法立法研討會上，“違約方解除合同”都是熱議的話題，學者們對規(guī)定違約方解除合同制度的必要性有贊同有反對，整體上贊同的更多一些，贊同的學者對于如何具體表達亦有不同意見。兩次會議法工委民法室負責人及合同法起草專班成員均有出
在天津勞動合同沒寫工資合同有效嗎
勞動合同沒寫工資合同是否有效《*人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應當包括有關勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據(jù)此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規(guī)定而屬無效合同。然而在現(xiàn)實生活中這種情況大量存在，如果都按照無效合同來處理，那么對于廣大勞動者的權利和經(jīng)濟社會的穩(wěn)定顯然是很不利的，也有悖于勞動法的立法宗旨。所以對于這個問題我們必須要有一個清楚的認識。勞動法上的無效合同，是指