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案號? ? ? ?審理法院:河南省周口市中級人民法院? ? ? ?案號:(2020)豫16民終59號? ? ? ?案由:婚約財產(chǎn)糾紛? ? ? ?裁判日期:2020年01月10日? ? ? ? 當事人
勞動合同沒寫工資合同是否有效《*人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當包括有關(guān)勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據(jù)此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規(guī)定而屬無效合同。然而在現(xiàn)實生活中這種情況大量存在,如果都按照無效合同來處理,那么對于廣大勞動者的權(quán)利和經(jīng)濟社會的穩(wěn)定顯然是很不利的,也有悖于勞動法的立法宗旨。所以對于這個問題我們必須要有一個清楚的認識。勞動法上的無效合同,是指
勞動合同一次簽幾年根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞
天津勞動仲裁申請書范文 申請人:XXX,男/女,漢族(或具體的少數(shù)民族名稱),1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。 被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。 法定代表人:XXX,職務(wù):XXX 請求事項: 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金xxxx元(月平均工資xxxx元*x個月)。 二、裁決被
公司名: 天津行通律師事務(wù)所
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