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關(guān)于ISO 9001:2015和ISO14001:2015 質(zhì)量和環(huán)境管理體系轉(zhuǎn)版工作的通知
ISO9001:2015《質(zhì)量管理體系 要求》及ISO14001:2015《環(huán)境管理體系 要求》**標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱新版標(biāo)準(zhǔn))已于2015年9月15日正式頒布實(shí)施,兩標(biāo)準(zhǔn)分別替代了ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系 要求》及ISO14001:2004《環(huán)境管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱舊版標(biāo)準(zhǔn)),目前新版國家標(biāo)準(zhǔn)正在等同轉(zhuǎn)換中。?根據(jù)CNAS-EC-046:2015《關(guān)于ISO9001
ISO 50001是**標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)。它提供了一套框架和方法,幫助組織建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)能源管理體系,以提高能源效率、降低能源消耗和減少環(huán)境影響。ISO 50001標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是幫助組織建立系統(tǒng)化的能源管理體系,通過有效的能源管理措施,實(shí)現(xiàn)能源的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。它涵蓋了能源政策、能源計(jì)劃、能源目標(biāo)、能源績效評估、能源監(jiān)控和測量、能源審計(jì)、能源培訓(xùn)等方面的要求。
SA8000是一種社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),它是由社會(huì)責(zé)任組織(Social Accountability International,簡稱SAI)的。SA8000標(biāo)準(zhǔn)旨在確保企業(yè)在勞工權(quán)益、工作環(huán)境、福利待遇等方面遵守一系列勞工權(quán)益和標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了以下要求:?勞工權(quán)益:確保員工享有組織自由、集體談判權(quán)、公平工資、合理工時(shí)、禁止和童工等。工作環(huán)境:提供和健康的工作環(huán)境,包括防止事故
ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容解讀之-第3章節(jié)(重要術(shù)語定義)
環(huán)境:?組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。?注1:外部存在從組織內(nèi)延伸到地方、區(qū)域和**系統(tǒng)。?注2:外部存在能夠被描述為生物多樣性,生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特性。??理解要點(diǎn):?環(huán)境是環(huán)境管理體系作用的主體對象,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物以及它們之間的相互關(guān)系,這同我
公司名: 中泰智聯(lián)(北京)認(rèn)證中心有限公司長春分公司
聯(lián)系人: 陳艷鳳
電 話: 0431-88039001
手 機(jī): 16721989000
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地 址: 吉林長春綠園區(qū)普陽街1688號長融大廈A座4單元407室
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