助力復工復產(chǎn)，再降醫(yī)保費率濟南企業(yè)全年減負36億元

時間：2020-03-17

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》
社會性流動體制機制改革? ? ??近日，中共中央辦公廳、**辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞創(chuàng)造流動機會、暢通流動渠道、擴展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進？記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會保障部有關負責人，對文件進行解讀。?&nbs
招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產(chǎn)出到底在哪?
最近我們接到了這樣一個問題：HR的價值產(chǎn)出是績效嗎？很多時候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會有向業(yè)務部門那樣的利潤和價值的價值產(chǎn)出呢？其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉為利潤中心，創(chuàng)造價值嗎？我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉型，然而當時的HR SVP Randy MacDonald
人事公司可靠嗎？
一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時，我們需要人事服務?，F(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn)，競爭激烈。企業(yè)最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實施，主的人力資源成本。簡單地說，它是將單位人
【濟南工資代發(fā)】申請代發(fā)工資對企業(yè)的好處
申請代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處：1、降低用人成本支出?用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。?2、人事管理便捷專業(yè)?用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能