詞條
詞條說(shuō)明
1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的**觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進(jìn),另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn),向職工灌輸企業(yè)的**觀,培訓(xùn)良好的行為規(guī)范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過(guò)培訓(xùn),可以增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感,增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達(dá)到人與
1.什么是*破格?所謂*破格是指申報(bào)評(píng)審中、**職稱資格時(shí),其*不符合規(guī)定的要求。(一)申報(bào)中級(jí)職稱資格時(shí)一般只有中專及以下*,或雖具有大專以上*,但不是本專業(yè)或相近專業(yè)。(二)申報(bào)**職稱資格時(shí)一般只有大專及以下*,或雖具有大?;虮究埔陨?,但不是本專業(yè)或相近專業(yè)。上述情況均稱為不具備規(guī)定*,須破格申報(bào)評(píng)審。*破格的具體規(guī)定和要求以相應(yīng)相應(yīng)的評(píng)審條件規(guī)定為準(zhǔn)。2.什么是同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)
一、測(cè)評(píng)首先要通過(guò)深圳市人力資源與深圳積分入戶網(wǎng)站,進(jìn)入人才引進(jìn)測(cè)評(píng)與申報(bào)系統(tǒng),填寫完整與真實(shí)的個(gè)人資料進(jìn)行測(cè)評(píng),積分達(dá)到100分就可以申請(qǐng),在網(wǎng)上提交所要委托的代理機(jī)構(gòu),然后前往此代理機(jī)構(gòu)4樓辦事窗口,所需基本資料如下:1、身份證(復(fù)印件,驗(yàn)原件)2、戶口簿(本人及配偶的都要)及首頁(yè)(復(fù)印件,戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)印在一起,驗(yàn)原件),資料準(zhǔn)備齊全后會(huì)與你簽一個(gè)委托協(xié)議,然后就等公示.二、公示社保局網(wǎng)
深圳市孔雀團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目簡(jiǎn)述
一、孔雀團(tuán)隊(duì)審批內(nèi)容對(duì)來(lái)我市工作的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。重點(diǎn)支持領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、海洋、航空航天、生命健康、機(jī)器人、可穿戴設(shè)備、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)。二、孔雀團(tuán)隊(duì)審批數(shù)量及方式 支持強(qiáng)度:有數(shù)量限制,受專項(xiàng)資金年度總額控制。單個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助金額1000萬(wàn)元至1億元,平均資助強(qiáng)度2000萬(wàn)元左右。其中,海外青年團(tuán)隊(duì)較高資助強(qiáng)度2000萬(wàn)元。對(duì)依托單
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