人力資源服務外包對企業(yè)有什么好處

時間：2020-01-05

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
勞務承包與勞務外包有什么不同
勞務外包與勞務派遣區(qū)別：一、服務性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。二、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成中國工作量，這與派遣公司并不相關。對勞務外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用中國勞動力，這與發(fā)包單位沒有實質(zhì)
所有繳納個稅的人趕緊看看，你要退稅還是補稅?
?臨近年底，很多人都很關心今年的年終獎有多少，不過，一年的收入越高，也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳？12月14日，國家稅務總局發(fā)布了一份《征求意見稿》，將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務報酬等四項收入合并起來，來計算全年應納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補。?什么是匯算清繳
什么是薪酬外包？什么企業(yè)適合薪酬外包？
薪酬外包是什么？ ? ?所謂工資外包，是指企業(yè)與第三方服務機構建立合作關系，服務工資部門的日常管理。具體來說，為了降低一定的成本，最大限度地提高效率，企業(yè)通過靈活的就業(yè)服務平臺發(fā)布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業(yè)者完成任務后，平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業(yè)平臺為有薪
濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點
濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點簡單的來講，薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務承包商建立伙伴關系，由外部人員負責薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內(nèi)容：用人單位在完成相關勞動合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理換發(fā)工資業(yè)務，工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作，工資卡通過打卡支付。外包公司負責與其他金融機構聯(lián)系，辦理工資卡丟失或者補發(fā)等相關手續(xù)。代理業(yè)務中薪酬獎懲決定權掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動合同規(guī)定，結合單