金稅三期新政策環(huán)境下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)剖析及成本控制策略

時(shí)間：2018-11-26作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1410

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  詞條說明

• 招聘、績效、激勵、文化都做，HR價(jià)值產(chǎn)出到底在哪?

  最近我們接到了這樣一個問題：HR的價(jià)值產(chǎn)出是績效嗎？ 很多時(shí)候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤和價(jià)值的價(jià)值產(chǎn)出呢？其實(shí)這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，創(chuàng)造價(jià)值嗎？我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價(jià)值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型，然而當(dāng)時(shí)的HR SVP Randy MacDonald

• 【濟(jì)南人事代理】人事代理服務(wù)內(nèi)容

  從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單

• 所有中小微企業(yè)、個體戶注意！這里有關(guān)于你們的新政策！

  2月27日下午，**聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行新聞發(fā)布會，介紹支持中小微企業(yè)發(fā)展和加大對個體工商戶扶持力度有關(guān)情況，一起來看！真金白銀支持中小微企業(yè)?降低稅費(fèi)階段性降低小規(guī)模納稅人增值稅征收率。?階段性降低企業(yè)用電、用氣成本。??增加貸款設(shè)立3000億元專項(xiàng)再貸款，實(shí)行企業(yè)名單制管理，嚴(yán)格限定資金用途，保證低成本資金第一時(shí)間精準(zhǔn)流向重點(diǎn)保供企業(yè)。?增加50

• 選擇社保代理代繳的好處

  選擇社保代理代繳的好處:選擇社保代繳機(jī)構(gòu)代繳社保的好處有哪些？人人保小編對此進(jìn)行了下面的介紹，希望能有所幫助。1、對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶開設(shè)和社保繳納都是繁瑣的工作，因社保比例不定期調(diào)整、每年基數(shù)申報(bào)頻繁變更、社保繳納流程復(fù)雜瑣碎，容易出現(xiàn)漏繳、多繳或無法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專員耗費(fèi)大量精力，有時(shí)甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解