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養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點
近日,**印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》, 決定從今年7月1日起實施基金中央調(diào)劑制度。建立該制度是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步,對此應(yīng)如何理解?這一制度對省際之間的資金調(diào)劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長;長期從事社會保障等方面的理論與政策研究,參與
01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來,中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,快遞業(yè)務(wù)量從上世紀(jì)80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據(jù)國家郵政局?jǐn)?shù)據(jù),2019年1-8月,中國快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業(yè)務(wù)收入累計完成4621.8億元,同比增長24.4%。2019年9月17日,國家郵政局局長馬軍勝表示,2019年中國快遞業(yè)務(wù)量有望
一員工不多,但仍需處理一些人事問題。剛剛成立,單獨成立人事部門的成本很高,來說真的不劃算。此時,我們需要人事服務(wù)?,F(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn),競爭激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實施,主的人力資源成本。簡單地說,它是將單位人
勞務(wù)派遣用工風(fēng)險如何防控?記住這“五大要點”就妥了!
對于勞務(wù)派遣用工,是通過第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘和管理勞動人員,從而降低企業(yè)用工風(fēng)險。其最大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系,而是與第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務(wù)”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務(wù)”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見,勞務(wù)派遣的學(xué)問還是很大的!雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢,但人力資源從業(yè)
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