詞條
詞條說明
我們的企業(yè)家普遍沒有財務預測能力。不要說站在今年看明年,就是站在這個季度看下一個季度有時候都會看走眼。財務預測能否準確,反映的其實不是公司財務預測的能力,而是精細化管理的能力。 很多企業(yè)財務較其不規(guī)范。比如,他們住著洋房開著名車卻拿著區(qū)區(qū)一兩萬塊錢甚至幾千塊錢的工資,就是因為他們習慣了把公司鍋里的和自己碗里的混為一談、沒有在企業(yè)和個人之間建立一個財務屏障。這種狀態(tài)下的企業(yè),報表外交易和關聯(lián)交易有
幾乎每年都有已經**初步成功的企業(yè),因為利潤流失的問題,“猝死”在攀向另一高峰的征途上。企業(yè)的利潤在哪里流失?這是困擾許多企業(yè)管理者的難題。 敲響警鐘:利潤正在離我們遠去。 企業(yè)在經營過程中,僅僅抓住當前發(fā)展機遇還不夠,企業(yè)要想全面提升效益,就**減少利潤的流失。 事實上,做強、做大是所有企業(yè)管理者的良好目標,然而,令他們頭痛的是:企業(yè)規(guī)模擴大了,利潤卻下降了;銷售額上去了,成本卻失控了;資產增
洞察力就是透過現(xiàn)象看本質;而用“經營之圣”稻盛和夫的話來講,洞察力就是變無意識為有意識。在商業(yè)實戰(zhàn)中,洞察力更多的是融合了分析和判斷的能力,是對事物內在規(guī)律和本質屬性的識別,可以說洞察力是一種綜合能力。商業(yè)社會越來越復雜,企業(yè)的經營者要謀求發(fā)展,突破固有的成長瓶頸,**要有較強的發(fā)現(xiàn)新興事物、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有事物變化方向的個人能力,否則只能跟在別人之后,很難有大的作為。 企業(yè)在市場競爭中要獲得先機,需要企
有些公司的盈利率常常維持在5%,即使經濟環(huán)境劇變也是一樣。 這是因為高層主管認為5%就是正常的獲利點。因此,在潛意識里,這個數(shù)據(jù)已經牢不可破了。一旦收益下降,他們便會采取行動,以拉回到5%的水平。 當然,這么一來,利潤就無法**過這個百分比——這就是心靈力量令人畏懼之處。就這個例子而言,雖然保持了現(xiàn)狀,但也無法得到突破。有些經理人從來不會把盈利率提升至10%到15%之間,就是因為在他們的潛意識中,5
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