稻盛和夫：掙脫常識的束縛

時間：2016-03-30作者：深圳市華典智慧有限公司瀏覽：197

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• 稻盛和夫：掙脫常識的束縛

  有些公司的盈利率常常維持在5%，即使經濟環(huán)境劇變也是一樣。 這是因為高層主管認為5%就是正常的獲利點。因此，在潛意識里，這個數據已經牢不可破了。一旦收益下降，他們便會采取行動，以拉回到5%的水平。 當然，這么一來，利潤就無法**過這個百分比——這就是心靈力量令人畏懼之處。就這個例子而言，雖然保持了現狀，但也無法得到突破。有些經理人從來不會把盈利率提升至10%到15%之間，就是因為在他們的潛意識中，5

• 阿米巴經營理念“滲透”電商

  電商已經進入到**時代、供應鏈管理驅動時代和阿米巴經營時代。不懂阿米巴經營理念的電商將難以在未來生存。 馬云在《變革未來》中說：“我們總在追求一種穩(wěn)定，但在信息時代，變化才是較好的穩(wěn)定，組織變革也是為了面對未來無線互聯網的機會和挑戰(zhàn)”。 電子商務的變革成企業(yè)必需思考的問題 毛利率低，又要買**，電商如何生存？電商走出奴役之路就必需從營銷驅動向管理驅動升級，通過精細化的供應鏈管理來不斷擴大規(guī)模。規(guī)模

• 移動互聯網讓企業(yè)管理更簡易

  企業(yè)中哪些人會用到移動的管理?老板關注企業(yè)的經營數據，經理做審批和查詢，業(yè)務員工可以隨時隨地下達訂單，可以到全國各地了解到競爭的信息，拍照后上傳，從而使企業(yè)的敏感度較高。 ????移動互聯網讓企業(yè)管理較簡易，“云時代、簡管理”成為移動互聯時代企業(yè)管理的鮮明特征。 ????珠三角多以加工企業(yè)為主，今年8月，我到一些衛(wèi)浴

• 稻盛和夫：熱情是成功的源泉

  【導讀】**者的成功因素很多，但稻盛和夫認為，居于這些因素**的就是熱情。沒有它，不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。熱情是成功和成就的源泉。一個**者的意志力、追求成功的熱忱愈強，成功的機率就愈大。以下是《活法貳：追求成功的熱情》（精裝版）一書中，稻盛和夫對“熱情”的詳細闡釋，現摘取精彩片段，以饗讀者。 熱情**你邁向成功 每次我評估一個人的時候，總是考慮他的才干和能力。但是，我相信考量這個人所擁有