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詞條說明
ADIDAS 生產(chǎn)行為準則 總體原則 業(yè)務伙伴應遵守一切與其業(yè)務活動相關的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務伙伴進行業(yè)務往來,特別是必須符合下列標準。 強迫勞工:業(yè)務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工:業(yè)務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所
審核類型 初審(Initial) 和工廠的**次接觸 需要在**會議上較詳盡的解釋 全面的審核 **過100名工人的工廠需要兩個審核員 **次跟進審核(First Follow-up) 和工廠*二次接觸 僅審核上次主要的違規(guī) 是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況 只需一名審核員,但必須是上次參與審核的人員之一 *二次跟進審核(Second Follow-up) 和工廠的*三次接觸 僅審核上次主要的
基本準則 1.自由選擇的雇傭關系 1. 1 不可使用強制勞動力、 受關押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預先通知之后,工人 可以自由地離開其雇主。 2.尊重結社自由和集體談判的權利 2. 1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2. 2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動, 要采取開放的
迪士尼公布了社會責任審計監(jiān)督機構新目錄。 較新前后都是只有八家審核機構可以審核迪士尼,大部分依舊,只是對于小部分來說有了大變化。 以下是迪士尼新審核機構名錄,較新于2019年04月01日: * ARCHE ADVISORS. INC. * BUREAU VERITAS CONSUMER PRODUCTS SERVICES (BVCPS) * ELEVATE HONG KONG HOLDINGS L
公司名: 東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司
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地 址: 廣東東莞南城建設路16號1315室
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