【BSCI驗廠】什么是BSCI驗廠？

時間：2021-05-10作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：470

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗廠,SLCP驗廠,GRS驗廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗證等

• 詞條

  詞條說明

• 【BSCI驗廠】BSCI驗廠要求

  BSCI驗廠要求一、管理層責(zé)任：1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實BSCI行為守則。4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi) 容。公司

• 【SEDEX驗廠】SEDEX驗廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間：要求周工時不得**過60小時，每周至少休息一天

• ISLCP驗廠有哪些項目？

  ISLCP驗證九大驗證項目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時間:正常時間/加班時間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時間/加班時間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

• 【SA8000認(rèn)證】標(biāo)準(zhǔn)審核

  標(biāo)準(zhǔn)審核2015年8月25日，SAAS(Social Accountability Accreditation Services,社會責(zé)任認(rèn)可服務(wù))發(fā)行了4A通知文件，此文件概述了組織轉(zhuǎn)換至SA 8000: 2014?版的新的修訂時間表和流程。SA8000作為第三方審核認(rèn)證的準(zhǔn)則，能夠用于組織的合格評定，從而證實組織與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性。同樣，還可以依據(jù)SA8000開展第二方審核，對公司分供方的供應(yīng)