【RBA認(rèn)證】RBA認(rèn)證怎么做？

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：327

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• 詞條

  詞條說明

• 【SA8000認(rèn)證】發(fā)展前景

  發(fā)展前景道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的制訂已成為英國道德貿(mào)易新紀(jì)元活動(dòng)的**。道德貿(mào)易新紀(jì)元活動(dòng)是英國**發(fā)展部部長ClareShort于1997年發(fā)起的。在現(xiàn)代商界由于消費(fèi)者選購物品時(shí)，往往要考慮組織的道德行為表現(xiàn)，因此公司聲明并展示其運(yùn)作過程中的道德行為十分重要。如今一個(gè)新型組織的組建，其大多數(shù)規(guī)劃建議中必須包括道德水準(zhǔn)評(píng)定和環(huán)境影響分析。 隨著對(duì)SA8000的不斷修訂和完善，該標(biāo)準(zhǔn)較終將會(huì)發(fā)展成為一個(gè)覆蓋道

• 【SLCP驗(yàn)證】SLCP評(píng)估流程

  SLCP評(píng)估流程第一步：數(shù)據(jù)收集工廠進(jìn)行自我評(píng)估（SA）或聯(lián)合評(píng)估（JA）。在自我評(píng)估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評(píng)估的情況下，工廠會(huì)得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評(píng)估的顧問可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。第二步：數(shù)據(jù)驗(yàn)證數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證?？梢允仟?dú)立的第二方（如買方）或第三方（如服務(wù)提供商，

• sa8000認(rèn)證介紹

  SA8000認(rèn)證是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（Social Accountability8000)的簡稱，旨在確保供應(yīng)商的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，幫助企業(yè)將社會(huì)責(zé)任整合到企業(yè)規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中。SA8000適合所有行業(yè)，實(shí)施SA8000認(rèn)證可以大大減少客戶審核的次數(shù)，避免重復(fù)審核的成本，時(shí)間及管理。SA8000審核的主要是，人權(quán)，工人的工資工時(shí)，員工福利，以及工廠的生產(chǎn)環(huán)境的安全等。SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)

• 【SLCP驗(yàn)證】SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目為工廠或企業(yè)帶來的優(yōu)勢

  SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目為工廠或企業(yè)帶來的優(yōu)勢1、消除和減少審批頻次；2、提升對(duì)審批資源的充分利用；3、提升廠家評(píng)定的品質(zhì)；4、改進(jìn)職工的工作中標(biāo)準(zhǔn)證明企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項(xiàng)目驗(yàn)證，對(duì)外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動(dòng)。信息分享——工廠為了將來分享已驗(yàn)證的信息到不同的托管平臺(tái)，可以開始就建立多個(gè)托管平臺(tái)。但是自我評(píng)估及驗(yàn)證只需要在同一個(gè)托管平臺(tái)進(jìn)行即可