BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢(xún)

時(shí)間：2020-10-28作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：322

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• GOTS認(rèn)證費(fèi)用

  什么是GOTS認(rèn)證？****紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（Global Organic Textile Standard）,簡(jiǎn)稱(chēng)為GOTS。****紡織品GOTS標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)定**紡織品從其原料收獲、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)有責(zé)任的加工、再至標(biāo)識(shí)的整個(gè)過(guò)程需確保**狀態(tài)，從而向終消費(fèi)者 提供值得信賴(lài)的產(chǎn)品。本標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了所有****認(rèn)證纖維成分含量不**?70%的紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)識(shí)、貿(mào)易和分銷(xiāo)活動(dòng)。終產(chǎn)

• 【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶(hù)嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天

• SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶(hù)嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一

• SLCP驗(yàn)證

  ?什么是SLCP？SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱(chēng)，該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善**供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)