八維賦能再次*廈門

時(shí)間：2020-03-09作者：合正智庫(kù)（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：251

合正智庫(kù)（深圳）管理咨詢有限公司專注于薪酬績(jī)效,股權(quán)激勵(lì)等

• 詞條

  詞條說明

• 同舟共濟(jì)，加油武漢，合正智庫(kù)與你同在

  庚子鼠年春節(jié)，一場(chǎng)沒有硝煙的遭遇戰(zhàn)不期而至。 2019年終歲末，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在武漢蔓延，波及全國(guó)。適逢春節(jié)，挑戰(zhàn)重重，但這場(chǎng)看不見的“敵人”，卻關(guān)乎人民群眾生命安全的阻擊戰(zhàn)必須打贏！ 疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此舉國(guó)抵抗疫情期間，向各醫(yī)療戰(zhàn)線的各醫(yī)護(hù)人員們道一聲：“你們辛苦了！”醫(yī)者仁心，每逢國(guó)家爆發(fā)大的災(zāi)難，白衣天使們永遠(yuǎn)是這個(gè)世界的英雄。 治大國(guó)如烹小鮮，危機(jī)來臨時(shí)，我們有應(yīng)

• 創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團(tuán)隊(duì)

  創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式，低成本造就精英團(tuán)隊(duì) 作者：合正智庫(kù)*顧問李見明 線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)模式由合正智庫(kù)顧問團(tuán)**，不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)需求，下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行闡述，以供大家學(xué)習(xí)參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來 人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無非就是線下內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，線下內(nèi)訓(xùn)有兩種，一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)的員

• 合正智庫(kù)管理咨詢有限公司

  是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機(jī)構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫(kù)銀行，力求提供較科學(xué)實(shí)用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識(shí)資本平臺(tái)，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評(píng)價(jià)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、運(yùn)營(yíng)改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推動(dòng)客戶實(shí)現(xiàn)人力資本增值的愿望。 合正智庫(kù)以**的專業(yè)

• 疫情過后，如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系

  整體來看，2019年制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總體呈收縮趨勢(shì)。受市場(chǎng)需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國(guó)制造業(yè)營(yíng)業(yè)收入增速比上年回落4.8個(gè)百分點(diǎn)，利潤(rùn)總額比上年下降5.2%?；瘜W(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)利潤(rùn)總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破，風(fēng)險(xiǎn)里抓住機(jī)遇其一，近年來，在人口紅利減弱及新生代藍(lán)領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下，春節(jié)后制造企業(yè)一般面臨用