瀚林師苑經(jīng)紀(jì)線上公益課程之《疫情下的銀行客戶維護(hù)與拓展》

時(shí)間：2020-02-14作者：深圳市瀚林師苑教育科技有限公司瀏覽：203

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  梯度計(jì)劃之企業(yè)管理人才系統(tǒng)復(fù)制方案 一、企業(yè)人才的現(xiàn)狀 企業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)進(jìn)入到**競(jìng)爭(zhēng)化的時(shí)代。很多的企業(yè)決策者也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到——人才，是企業(yè)較重要的**競(jìng)爭(zhēng)力。人才管理和人才培養(yǎng)的重要性也變的日益重要，可以這樣說(shuō)：管理不好人才，你的企業(yè)將在今天垮掉;培養(yǎng)不好人才，你的企業(yè)將在明天垮掉。但能同時(shí)把這兩件事情做好的企業(yè)并不多。究其原因，大致有以下四點(diǎn)： 如何解決以上四個(gè)問(wèn)題，幫組企業(yè)快速有效的輔

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  【對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)】董玉川老師1月8號(hào)為中科合肥煤氣化公司講授《愛(ài)崗的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)的高效執(zhí)行》課程圓滿結(jié)束 熱愛(ài)自己的崗位，高效執(zhí)行好每一個(gè)任務(wù)，是每個(gè)職場(chǎng)人獲取職業(yè)幸福感和成就感的可能法典!

• 版權(quán)產(chǎn)品——當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力

  課程簡(jiǎn)介：《當(dāng)責(zé)》闡述“當(dāng)責(zé)”如何運(yùn)作、如何建立，提出了相應(yīng)的制度規(guī)劃與文化建設(shè)，比如ARCI的制度及其責(zé)任規(guī)劃，較有很多應(yīng)用范例，幫助讀者掌握在項(xiàng)目規(guī)劃與組織運(yùn)作中，厘清角色與責(zé)任、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，進(jìn)而在管理上產(chǎn)生實(shí)際效益。這正是管理者可以借鑒的做法，若能遵從“當(dāng)責(zé)”理論，應(yīng)用在個(gè)人發(fā)展，或經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、公司治理，甚至加值社會(huì)，都可以產(chǎn)生很大很遠(yuǎn)的正面貢獻(xiàn)，也足以為我們?cè)诘腤eb?2.0新時(shí)